BBVA ha reducido la cifra total de despidos prevista en el ERE hasta los 3.305 trabajadores y, asimismo, ha mejorado las condiciones para los  afectados en la reunión mantenida este martes. Según fuentes sindicales, el banco ha aumentado la cifra de empleados que pasarán a los centros de gestión remota, hasta los 493, por lo que reduce en 26 personas la cifra de despidos.

Por otro lado, ha rebajado el umbral de prejubilaciones para los empleados adheridos al ERE hasta los 50 años y ha disminuido de 15 a 10 años la antigüedad para tener en cuenta en las indemnizaciones a los trabajadores afectados.

Así, a los trabajadores de entre 50 y 54 años, la entidad les ofrece cuatro veces el 65% del salario, hasta un máximo de 250.000 euros, y un convenio especial con la Seguridad Social hasta los 61 años. Además, ofrece una prima de 2.000 euros por cada tres años de antigüedad y una prima de voluntariedad de 10.000 euros brutos (entre 10 y 15 años) o de 15.000 euros brutos, en caso de haber trabajado más de 15 años.

Los empleados de entre 55 y 62 años con más de 10 años de antigüedad podrán dejar el banco con el 70% del salario y un convenio especial hasta los 63 años, según la propuesta, con una revalorización del 1%, descontada la prestación por desempleo y, en su caso, de subsidio. La propuesta para los empleados de 63 años o más se mantiene en el pago de 20 días por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades.

La entidad ha mejorado la propuesta para los menores de 50 años y las personas con menos de 10 años de antigüedad a 33 días por año trabajado (con un tope de 20 mensualidades), con una prima de 2.000 euros por cada tres años de antigüedad y primas de voluntariedad de 5.000 euros brutos (entre 5 y 10 años), 10.000 euros brutos (entre 10 y 15 años) o 15.000 euros brutos (más de 15 años de antigüedad).

Los sindicatos valoran de forma positiva la nueva propuesta pero matizan que el banco "debe dar más pasos para acercarse a las condiciones que la plantilla merece". Así, amenazan con una huelga el próximo 2 de junio, que se sumaría a los paros parciales convocados. Esta misma mañana, algunos departamentos y sucursales han realizado un paro parcial de 9 a 10 horas.

Según CCOO, han participado "centenares de departamentos y sucursales con miles de empleados" de todo el territorio y, “desde las históricas huelgas en el sector bancario en los años ochenta, no había habido un seguimiento de este tipo en BBVA". El sindicato ha convocado el próximo paro el lunes 31 de mayo de 9 a 11 horas.