El 2023 trae consigo numerosas reformas fiscales entre ellas, el nuevo sistema de cotización por ingresos reales, que modificará las bases de cotización de los autónomos. A esta nueva reforma, que entra en vigor este año, se ha referido este lunes el presidente de la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA), Lorenzo Amor que ha asegurado que el nuevo sistema permitirá a los trabajadores por cuenta propia "adaptarse a las circunstancias que viven en cada momento", ante las previsiones de un "crecimiento bajo" de la economía española en 2023.

La reciente entrada en vigor del nuevo sistema, que tendrá un periodo de transición de nueve años, hasta 2032, y cuenta con 15 tramos de cuotas que irán desde los 230 euros hasta los 500 euros y variarán hasta 2025, en función de los rendimientos netos de los trabajadores por cuenta propia.

Ante la incertidumbre que supone el cambio, Amor ha pedido "tranquilidad" a los autónomos, y les ha recordado que "no va a suponer un aumento de las cotizaciones para la mayoría de los autónomos", sino al contrario, permitirá que "la mitad pague menos". Por su parte, entre un 20% y un 25% pagará igual, y en torno a un 25% pagará más.

"Es un sistema en el que, indudablemente, los autónomos que tengan menos ingresos van a cotizar menos, y los que tengan más ingresos van a cotizar un poco más", ha expuesto el presidente de ATA.

Con el nuevo sistema de cotización, los autónomos podrán cambiar hasta seis veces al año su tramo de cotización para adaptar su cotización a las previsiones de ingresos en cada época del año y de su actividad profesional.

Pesimista con la reforma de las pensiones

Amor también ha hecho referencia, como vicepresidente de la CEOE, a las negociaciones sobre la reforma de las pensiones, recalcando que ve "difícil" llegar a un acuerdo, ya que ni empresarios ni sindicatos están de acuerdo con las propuestas de la cartera que dirige José Luis Escrivá.

Además, ha recordado que tampoco cuenta con el consenso político y que la propuesta de ampliación del periodo de cálculo de la pensión de 25 a 30 años, descartando los dos peores años cotizados, no está recogida dentro de las recomendaciones del Pacto de Toledo.

"Soy muy pesimista con la propuesta que hay encima de la mesa", ha admitido Amor, que, como vicepresidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), ha apuntado que no van a apoyar desde ATA "ningún tipo de medida que venga a incrementar los costes por parte de las empresas".

El presidente de la organización también ha criticado la subida de cotizaciones, que pone en una "difícil situación a muchas empresas y autónomos", y ha cuestionado el funcionamiento del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), que debía ser una "salvaguarda de las pensiones" y se ha convertido "en una derrama", con una subida del 0,6% en las cotizaciones.

A favor de la subida del SMI

El compromiso del Ejecutivo es fijarlo en el 60% del salario medio español a lo largo de este año y ha propuesto a los agentes sociales una horquilla de subida de entre el 4,6% y el 8,2%, así como su revisión a los seis meses para evaluar su suficiencia en un contexto de elevada inflación.

Por su parte, los sindicatos defienden alzas de entre el 8,2% y el 10%, y sitúan el SMI de 2023 en el entorno de los 1.100 euros. Por su parte, los empresarios plantean un incremento del 4%, hasta los 1.040 euros mensuales.

Con estas tres posturas distintas, el vicepresidente de la patronal se muestra favorable a elevar el SMI pero crítica las cifras propuestas por Gobierno y sindicatos. "Nosotros, frente a aquellos que decían que los empresarios no querían subir el SMI, lo que hemos puesto en la mesa es una propuesta que consideramos coherente con la economía y la inflación y, también, con la situación de empresas y autónomos", ha comentado Amor que también ha advertido de que el SMI se concentra en autónomos y pymes, "donde la situación está peor".