El Ayuntamiento de Madrid, liderado por José Luis Martínez-Almeida, ha tardado un día en recolocar a la pareja de Jorge Rodrigo, consejero de Vivienda de la Comunidad de Madrid. Se trata de una persona que tuvo que dejar el puesto del que disfrutaba en la Empresa Municipal de Vivienda y Suelo (EMVS) de la administración Cibeles, en la que fue fichado a dedo en una contratación que puso en duda la Oficina Antifraude madrileña el pasado mes de diciembre.
Cobrará más de 63.000 euros brutos anuales, siendo éste el sueldo más alto de los que ha tenido en la última década, tal y como informa elDiario.es, en organismos públicos gobernados por el Partido Popular.
Un 27% más de salario
El cargo que pasa a ocupar F.T, sigas bajo las que se le reconocerá a partir de ahora, es de personal de “libre designación”, tal y como han indicado fuentes municipales al periódico mencionado. Percibirá por él 63.134,12 euros, lo que se traduce en un 27% más de lo que cobraba anteriormente. Es, además, el sexto puesto consecutivo en un organismo público en Madrid.
Entretanto, la EMVS se ha visto obligada a sacar a concurso -F.T. había accedido a dedo- este año la plaza, que ocupaba la pareja del consejero de la región de forma “temporal desde el 1 de diciembre de 2023 hasta que tenga lugar el proceso de selección para su cobertura definitiva”, atendiendo a las explicaciones de la entidad a la Oficina Municipal contra el Fraude y la Corrupción del equipo de Cibeles, en el marco de una investigación que llegó por una denuncia de Más Madrid.
La Oficina Antifraude reclamó en diciembre a la EMVS que le informara “sobre la conclusión del proceso de cobertura definitiva de plazas”, y la Empresa Municipal explica que se ha cubierto por promoción interna después de que se hayan presentado cuatro candidatos y que la pareja de Rodrigo ya no se encuentra en ella. Antifraude habría archivado el expediente.
La salida oficialmente se habría producido hace una semana, y un día después se habría incorporado como personal eventual del equipo de Almeida. En la web del Ayuntamiento de Madrid no aparecen datos sobre el perfil profesional de F.T., ni la declaración de actividades e incompatibilidades.
Antifraude cuestionó en diciembre que la contratación del protagonista de estas líneas cumpliera las exigencias del Estatuto Básico del Empleado Público acerca de “los criterios de acceso de igualdad, mérito y capacidad, así como los principales rectores de contenidos en el artículo 55” de la misma norma, que tiene que ver con la “publicidad, transparencia, agilidad, adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones a desarrollar, así como la imparcialidad, profesionalidad e independencia de los órganos de selección”.
Las críticas de Antifraude se centraban en que la Empresa Municipal de Vivienda y Suelo no dio “detallada explicación sobre cómo llegó el currículum de la persona seleccionada a la empresa, si se hacía algún tipo de publicidad para que quien se considerara con los requisitos necesarios pudiera presentarlo, o si procedían de procesos de selección para trabajadores fijos”. En esta dirección, detalla que “no consta si hubo otros candidatos o, en su caso, detalle objetivado de los méritos valorados que justificaron la elección”.
Para justifica la elección de F.T, la EMVS apeló a la “urgencia” por cubrir esa plaza “temporal” y defendió que éste era el currículum más adecuado para ello de los que se habían presentado.
Antifraude es muy claro en esto y mantiene que “la existencia de circunstancias concretas que justifiquen la contratación temporal puede conllevar una urgencia que requiere un procedimiento especialmente ágil”, pero “sin rehuir los principios de igualdad, mérito y capacidad, y máxime teniendo en cuenta que dicha temporalidad puede llevar al cabo del tiempo, en ciertas condiciones, a que el acceso acabe siendo permanente”.
En este caso la Oficina destacó “la importancia” de que al cubrir este año la plaza de forma definitiva la EMVS respetara “la imparcialidad y el interés común, al margen de cualquier otro factor que exprese posiciones personales, familiares, corporativas, clientelares o cualesquiera otras que puedan colisionar con este principio”.
Currículum
Atendiendo al currículum de la pareja de Rodrigo en su anterior cargo, ésta cursó una FP en la década de los 80 relacionada con la administración y cuenta con un nivel de inglés “básico”. Después de una década en el área contable de una empresa, hizo un cursillo con carácter no oficial de 150 horas de “Auxiliar de Protocolo” de la UNED por 650 euros.
A continuación, además del último trabajo en la EMVS, empezó a desempeñar puestos en administraciones del PP con el Gobierno de Cristina Cifuentes, de Ayuso, el Ayuntamiento de Almeida o la coordinación del gabinete de la Alcaldía de un municipio madrileño, donde estuvo menos de cinco meses cobrando un sueldo bruto de 62.600 euros.
Más Madrid celebra que su denuncia haya servido, pero lamenta la última acción del Consistorio.
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