Una ruptura sentimental puede ser el último golpe para una persona que lleva meses soportando ansiedad, precariedad, incertidumbre o jornadas laborales difíciles. Detrás de una baja médica puede haber insomnio, miedo, ataques de pánico o una angustia que impide levantarse de la cama. Para el presidente de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam), Ángel Nicolás, sin embargo, todo ese sufrimiento parece poder resumirse en una burla. El presidente de la patronal castellanomanchega ha llamado "memos" a los jóvenes que se dan de baja por problemas de salud mental porque "les ha dejado la novia" o porque su jefe les pide que trabajen.
El presidente de Cecam ha pronunciado estas palabras este martes durante la jornada "Todos contamos. Absentismo x IT, un problema de país", organizada por la CEOE. Un encuentro concebido para analizar el incremento de las incapacidades temporales ha terminado convertido en el escenario de un ataque generalizado contra toda una generación y contra quienes necesitan detener su actividad laboral por motivos psicológicos.
Ángel Nicolás ha sostenido que la generación actual "no es comparable" con la suya y ha asegurado que los jóvenes son unos "memos" porque "cualquier cosa que les ocurra en el trabajo ya es un problema". Lejos de limitar su intervención a plantear medidas contra posibles abusos o a reclamar más medios de control, el dirigente empresarial ha utilizado ejemplos personales y sentimentales para poner bajo sospecha las bajas médicas concedidas a trabajadores jóvenes.
La crudeza de sus palabras ha ido más allá de una crítica al funcionamiento del sistema. El presidente de Cecam ha presentado a los jóvenes como personas débiles, incapaces de asumir una orden de sus superiores y dispuestas a recurrir a una incapacidad temporal ante cualquier contratiempo. Una caricatura que borra de un plumazo las circunstancias personales, sociales y laborales que pueden esconderse detrás de un problema de salud mental y que convierte al trabajador enfermo en sospechoso antes incluso de conocer su diagnóstico.
Nicolás ha afirmado también que existe un elevado número de bajas que pueden considerarse "fraude" y ha criticado que se concedan incapacidades temporales relacionadas con la salud mental sin que el trabajador haya sido atendido previamente por un psicólogo o un psiquiatra. El empresario ha pedido más inspectores médicos y ha calificado de "disparate" las cifras de absentismo registradas en España.
La descalificación resulta especialmente grave por proceder de uno de los principales representantes empresariales de Castilla-La Mancha. Ángel Nicolás no ha hablado como un ciudadano anónimo en una conversación privada, sino como presidente de la organización que representa a los empresarios castellanomanchegos. Su intervención ha contribuido a alimentar uno de los mayores obstáculos que siguen encontrando quienes sufren problemas psicológicos, el miedo a no ser creídos, a ser considerados débiles o a que su entorno laboral interprete la enfermedad como falta de compromiso.
Garamendi ha marcado distancias
Las palabras han resultado tan gruesas que el propio presidente nacional de CEOE, Antonio Garamendi, se ha visto obligado a marcar distancias. Preguntado por las afirmaciones del responsable de Cecam, Garamendi ha reconocido que los problemas de salud mental constituyen una realidad que afecta especialmente a las nuevas generaciones y que se ha agravado después de la pandemia.
"Hay una realidad que está ahí, que es mundial de hecho, y que viene en muchos casos también después del efecto covid", ha señalado Garamendi, quien ha calificado la situación como un problema "muy serio, muy serio" que trasciende el ámbito social. El dirigente nacional de la patronal ha desmontado así el retrato simplista dibujado minutos antes por Nicolás y ha reconocido que las afecciones psicológicas requieren atención, seguimiento y recursos públicos.
El presidente de CEOE también ha rechazado la idea de que las incapacidades temporales sean concedidas de manera generalizada sin una justificación sanitaria. Garamendi ha recordado que detrás de la mayoría de las bajas laborales existe una causa médica real. "La mayoría de las bajas es porque son bajas", ha afirmado, una respuesta que ha dejado todavía más aislado al presidente de Cecam.
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