El vicepresidente de la Junta y consejero de Presidencia y Administración Local, Manuel Jiménez Barrios, ha anunciado que a partir del mes de septiembre se empezará a trabajar en una "fusión" de las dos sociedades filiales de la Agencia pública de la Radio Televisión de Andalucía (RTVA), CSTV y CSR, lo que permitirá ahorrar costes y conllevará una "reducción" de cargos directivos. En una entrevista con Europa Press, Jiménez Barrios ha explicado que ese es uno de los planteamientos más importantes que se recogen en el Plan estratégico para la RTVA que ha sido elaborado por una empresa especializada a instancias de la dirección de la cadena y para lo que se estipuló un presupuesto máximo de 90.000 euros. Jiménez Barrios ha expuesto que en este Plan estratégico, que ha tenido como objetivo ayudar a despejar el futuro de RTVA, no se plantea ningún recorte de la plantilla y sí "la fusión de las dos sociedades filiales, Canal Sur TV y Canal Sur Radio, en una única entidad, lo que permitirá un ahorro de costes importante y establecer sinergias". Ha precisado que, sin duda, ello conllevará una "economía de escala importante, una reducción de directivos, y un ahorro considerable en los recursos humanos y materiales, sin que se produzcan despidos en la plantilla". El consejero ha apuntado que ese nuevo modelo podría estar en marcha en el último trimestre del año. Jiménez Barrios ha señalado que también se está trabajando en la renovación del contrato-programa que sustenta a la cadena pública y que supone velar por el servicio público y cuyo último año es este. Como se recordará, el Gobierno andaluz y dirección de RTVA suscribieron a finales de 2012 el contrato-programa para los años 2013, 2014 y 2015, con el fin de blindar el carácter público de la radio y televisión autonómica y garantizar una financiación estable (138 millones anuales entre 2013 y 2015) y el mantenimiento del empleo (1.600 trabajadores). Sobre la mesa también está, según ha agregado el vicepresidente, la renovación del consejo de administración de la cadena, puesto que el mandato de los actuales consejeros ya finalizó, así como abordar la elección de un nuevo director general del ente público, al frente del cual se encuentra actualmente el subdirector general, Joaquín Durán. Estos son asuntos que, según el vicepresidente, los grupos políticos deberían abordar una vez que se inicie el nuevo curso político en septiembre puesto que compete al Parlamento la elección de dichos cargos. RECHAZO DE CCOO CCOO ha mostrado este martes su rechazo a una posible "fusión" de las dos sociedades filiales de la RTVA. El secretario general de CCOO en RTVA, Pedro Corriente, que ha mostrado en un comunicado su "sorpresa" ante dicho anuncio, ha querido dejar claro que el ahorro de costes solo puede venir de la reducción del Consejo de Administración de la RTVA, del número de directivos y de los complementos fuera de convenio dados al personal de confianza. Para el responsable sindical resulta "escandaloso" que la plantilla se entere de esta decisión por los medios de comunicación y en pleno mes de agosto, "cuando habla de su puesta en marcha en el último trimestre del año". También sorprende, a su juicio, que Jiménez Barrios hable de un Plan Estratégico de la RTVA "que nadie conoce aún". "Estamos ante una ocurrencia más de este consejero porque contrariamente la Cámara de Cuentas de Andalucía en su último informe, alertaba del excesivo peso de la RTVA, nunca de Canal Sur radio ni de Canal Sur TV", ha indicado Corriente, añadiendo que donde realmente hay un exceso de directivos es en la RTVA. Según ha precisado, "es ahí donde para 250 trabajadores hay 17 directivos, muchos de ellos con competencias iguales a los 18 jefes de departamento con complementos salariales del 75 o del cien por cien". Ha indicado también que, según los datos que maneja el sindicato, en la radio hay tres directivos y otros doce en CSTV, "cuando hay más plantilla en ambas sociedades". Junto a ello, Corriente ha mostrado su preocupación por que "por primera vez se hable desde la Junta de efectuar un ahorro considerable en los recursos humanos y materiales sin que se produzcan despidos en la plantilla". "Si quieren ahorrar en recursos humanos lo que tiene que hacer es reducir el número de miembros del Consejo de Administración de la RTVA y sus abultados salarios, el número de directivos y sus salarios y los complementos dados fuera de convenio a personal de confianza", ha agregado. Para esto, según ha asegurado, el sindicado sí está abierto a la negociación y cuanto antes, "pero para ocurrencias veraniegas con cambio sustancial de las condiciones de trabajo en radio y televisión, tendrán que abrir, y cuanto antes, la correspondiente mesa de negociación". Por último, CCOO ha denunciado que esta decisión de Presidencia haya sido "ocultada" también a la Comisión de Control de la RTVA del Parlamento de Andalucía y al Consejo de Administración, además de a la representación legal de los trabajadores, "a la que no se le informó en la reunión del pasado mes con el portavoz del Gobierno, Miguel Ángel Vázquez".