La Comisión de Empleo de Correos ha aprobado este miércoles la oferta de empleo para 2019, incluida en el acuerdo 2018-2020 suscrito el pasado 19 de diciembre con los sindicatos, por la que la empresa estatal convocará 4.055 plazas mediante concurso oposición.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha considerado la oferta "necesaria" para combatir el 35% de temporalidad y el 22% de empleo a tiempo parcial que actualmente existe en la empresa pública postal. Además, está destinada a cubrir puestos operativos, de reparto, de atención al cliente y de clasificación. CSIF ha exigido que la base de la convocatoria debe hacerse pública en un plazo breve, "porque las necesidades de Correos son muy amplias".
Reparto, atención al cliente y clasificación
Según la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), de las 4.055 plazas que oferta Correos, 1.869 corresponden a la tasa de reposición de 2017; 1.612 plazas, a la misma tasa pero de 2018; y 574 forman parte del Plan de Estabilización, recogido en el mencionado acuerdo que facilitó la desconvocatoria de huelgas en diciembre. Con respecto a los 1.612 puestos de trabajo que corresponden a la tasa de reposición de 2018, CSIF informa de que, tal y como establece la ley, deben hacerse públicos antes de finalizar el año. La oferta de empleo 2018-2020 incluye mejoras salariales y la creación de más de 11.000 empleos fijos.
La oferta de empleo se destina a cubrir puestos operativos, como son reparto, atención al cliente y clasificación, aunque todavía no hay un plazo oficial para publicar las bases de las convocatorias.
