El Gobierno ha alcanzado un primer acuerdo con los agentes sociales para reformar el sistema de pensiones. Tal y como estaba previsto, el acuerdo sobre la primera parte de la gran reforma se ha producido en la mañana de este lunes. Este primer acuerdo implica la actualización de las pensiones contributivas en función del IPC y la adecuación de la edad efectiva de jubilación a la edad legal.
Para ello, el Gobierno pondrá en marcha herramientas para endurecer las jubilaciones anticipadas y mayores incentivos al retraso de la jubilación, según fuentes de la negociación, que podría entrar en vigor ya en 2022.
Esta es solo la primera pata de la reforma de pensiones que el Gobierno está negociando con sindicatos y patronal y continuará haciéndolo a lo largo de la semana, tras comprometerse a ello en el Plan de Recuperación reimitido a Bruselas.
La primera parte de la reforma incluye un aspecto clave para el sistema, que es la derogación del famoso factor de sostenibilidad, una de las medidas de la reforma de pensiones del Partido Popular en 2013. Además, también se suprimirá el índice de revalorización de las pensiones (IPR), que limita la subida anual a un 0,25% en situaciones de déficit.
Con este acuerdo, desarrollado en un texto normativo de anteproyecto de ley, se garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo de las pesniones contributivas, ya que vinculan su revalorización anual con la variación interanual media del IPC del año anterior.
Los sindicatos celebran el acuerdo
Los sindicatos celebran este primer acuerdo alcanzado para reformar el sistema de pensiones. "El acuerdo supone la derogación de la reforma de 2013, de manera que incluye una nueva fórmula de revalorización de pensiones ligada al IPC medio registrado que garantiza plenamente el mantenimiento del poder adquisitivo. Y, junto a ello, se deroga también el Factor de Sostenibilidad, que suponía la minoración de la pensión inicial en relación a la evolución de la esperanza de vida", destacan UGT y CCOO en un comunicado conjunto.
"De este modo se devuelve el sistema de pensiones a la garantía de la suficiencia de las prestaciones tanto de los actuales pensionistas como para los futuros jubilados" -celebran- "Destaca igualmente la inclusión del compromiso del Estado como garante público del sistema de pensiones, incluyéndose en la Ley General de Seguridad Social una cláusula mediante la que anualmente se realizará una transferencia a través de los Presupuestos Generales del Estado del entorno a de un 2% del PIB".
En cuanto a las medidas para endurecer las jubilaciones anticipadas, destacan que se reducen de forma generalizada los coeficientes reductores, se da mayor equidad a las reglas de jubilación anticipada y se amplían los derechos de jubilación en varias modalidades. También se iguala en este marco los derechos vinculados a los periodos de servicio social femenino obligatorio al que ya disfrutaban los del servicio militar, informan los sindicatos.
Además, aseguran que el acuerdo implica una serie de medidas que reconocen nuevos derechos, o se amplían algunos que ya existían, entre los que destaca la equiparación de la pensión de viudedad para las parejas de hecho, la extensión del derecho a cotización por todos los programas de formación vinculados a estudios universitarios o de formación profesional, tengan o no carácter remunerado; o la mejora de los convenios especiales de cuidadores familiares de personas en situación de dependencia, entre otros.
