Renfe implementará a partir del próximo 1 de diciembre el teletrabajo, convirtiéndose en una de las primeras grandes empresas de España en regular el trabajo a distancia. Esta fórmula permitirá a la compañía ahorrarse hasta 7,5 millones de euros en tres años. De hecho, la empresa pública ya está trabajando en una nueva configuración de los espacios y de las formas de trabajo, un sistema que considera que irá evolucionando a medida que se vayan obteniendo resultados y que el departamento de Tecnología continúe seguir desarrollando puestos dgitales.
Esta decisión ha sido alcanzada por la dirección de Renfe junto a los representantes de los trabajadores. Ambos han permitido aprobar el 'Procedimiento Específico del Teletrabajo' para cumplir con el marco regulatorio. De hecho esta modalidad de trabajo a distancia tendrá un carácter voluntario y reversible y deberá ser autorizada y compatible con el trabajo presencial, siempre que las características del puesto y las funciones lo permitan.
No obstante, desde Renfe aseguran que este plan no se enmarca en la crisis sanitaria aunque sí que podrá ser adaptado en función de la evolución de la misma. "La implantación del teletrabajo en Renfe forma parte del Plan Estratégico de la empresa y permitirá avanzar en la transformación digital y cultural de Grupo Renfe, ya que supone un importante avance en la forma de trabajar en la compañía, una oportunidad para mejorar la conciliación con la vida personal y laboral, además de una muestra del compromiso de Renfe con sus empleados", afirman fuentes de la compañía pública.
La compañía considera que esto la hará más atractiva para sus empleados y para las nuevas incorporaciones que se produzcan, ya que, en definitiva, se trata de un modelo híbrido con el que prevé obtener una mayor eficiencia: "El teletrabajo siempre es beneficioso para las dos partes: empresa y trabajador", asegura la compañía.
