Paradores de Turismo ha lanzado una nueva oferta pública de empleo con un total de 645 plazas de personal laboral indefinido para distintos departamentos y categorías profesionales repartidas entre 91 establecimientos de la cadena. La convocatoria, estructurada en tres procesos selectivos, refuerza la apuesta de la compañía por el empleo estable, la calidad laboral y la reducción de la temporalidad en el sector.
El proceso de selección se desarrollará mediante el sistema de concurso-oposición y el plazo para presentar solicitudes permanecerá abierto hasta el próximo 15 de julio a las 23:59 horas. Toda la información sobre la convocatoria está disponible en la plataforma de empleo de Paradores.
Las tres convocatorias, incluidas dentro del plan de oferta pública de empleo autorizado a Paradores a través de sus tasas de reposición, contemplan vacantes para diferentes perfiles profesionales, entre ellos recepcionistas, camareros/as de comedor, cocineros/as, administrativos/as y personal de mantenimiento. Además, se incorporan puestos más especializados, como el de caddie master para los Paradores de El Saler y Málaga Golf, ambos con instalaciones dedicadas a este deporte. Asimismo, se han reservado 17 plazas para completar la plantilla del futuro Parador de Veruela (Zaragoza).
Por comunidades autónomas, la distribución de las plazas es la siguiente: Castilla y León (86), Cataluña (77), Andalucía (70), Castilla-La Mancha (68), Galicia (65), Aragón (54, de las que 17 corresponden al Parador de Veruela), Canarias (37), Madrid (34, incluyendo 15 plazas para Chinchón y Alcalá de Henares y otras 19 para los servicios centrales), Extremadura (29), Comunidad Valenciana (22), Cantabria (20), La Rioja (17), Ceuta (15), Navarra (14), País Vasco (11), Murcia (10), Asturias (9) y Melilla (7).
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