La cadena de supermercados DIA ha lanzado una oferta de empleo con 700 nuevos puestos para reforzar su plantilla de cara al verano. La cadena, con una fuerte presencia en España y Portugal, ha anunciado la contratación de alrededor de 700 nuevos trabajadores en los próximos meses, especialmente en zonas como el litoral mediterráneo, la costa sur y el norte de España, destinos habituales del turismo nacional e internacional en los meses de verano.
Las 700 nuevas plazas de empleo para reforzar la plantilla de los supermercados y almacenes del Grupo DIA este verano se suman a las ya más de 1.200 contrataciones que la cadena ha realizado en lo que va de año. La compañía ha contratado a más de 1.000 nuevos trabajadores desde el inicio del año en zonas clave para la compañía como son la Comunidad de Madrid, Cataluña y Levante.
La cadena ha publicado su oferta de empleo, destinada principalmente a personal de tienda y almacén, a través de sus canales habituales. Así, puedes acceder al proceso de ampliación de personal de DIA a través de la página de empleo del grupo en la plataforma de búsqueda de empleo online Infojobs y a través de la sección de Empleo de su propia página web. En concreto, en el portal de Infojobs aparecen desgranadas las diferentes ofertas lanzadas por la cadena de supermercados para formar parte de su plantilla este verano.
La mayoría de las 700 nuevas plazas de empleo de DIA están pensadas para reforzar la plantilla de los supermercados y almacenes en las zonas preferidas por los españoles para pasar las vacaciones de verano. Grupo DIA cuenta con alrededor de 2.600 tiendas y más de 20.000 empleados en toda España y mantiene su apuesta por la creación de empleo y el refuerzo de su plantilla. Todo ello para hacer frente al crecimiento de la demanda prevista en sus centros durante los próximos meses de verano.
DIA amplía el horario de apertura de sus tiendas en verano
El objetivo del Grupo DIA es mantener el servicio en estas zonas vacacionales, cuya población aumenta en los meses de verano por ser los destinos favoritos de los españoles. La cadena de supermercados ha anunciado ya el aumento del horario de apertura de algunas de sus tiendas para mejorar el servicio y facilitar la compra a todos sus clientes en los meses de verano.
En concreto, DIA busca personal para reforzar sus puestos de caja y almacén, aunque la demanda se hará en función de las necesidades de cada centro. Por comunidades autónomas, la cadena de supermercados ha anunciado alrededor de 200 nuevos puestos de empleos en el sur de la península, en la zona de Andalucía y Extremadura, y más de 250 nuevas plazas en el norte de España, en las regiones de Galicia, Asturias, Cantabria, Navarra, País Vasco, Castilla y León, La Rioja y Aragón.
A estas contrataciones se suman las 100 nuevas plazas previstas en la zona de Levante y más de 50 empleos en la región de Cataluña. Grupo DIA matiza que el resto de contrataciones tendrán lugar en otras zonas sensibles al previsible aumento de la demanda durante el período vacacional de verano. En total, serán 700 nuevos empleos que se suman ya a las más de 1.200 contrataciones que ha realizado la compañía en lo que llevamos de año.
Más de 1.200 empleos nuevos desde el arranque del año
Un proceso de contrataciones que ha llevado consigo el refuerzo de los equipos de tienda y almacenes desde el mes de enero, con alrededor de 300 nuevas plazas de empleo en Cataluña, más de 200 puestos en Levante y otras 200 en la Comunidad de Madrid. En total, Grupo DIA cuenta ya con más de 20.000 empleados en España y genera más de 9.000 puestos de trabajo a través de sus más de 1.600 franquicias.
La compañía ha puesto en marcha el Plan de Beneficios DIA para toda su plantilla, incluidos los empleados de tienda y almacén. Se trata de un programa de retribución flexible que permite a los equipos de trabajo del grupo aumentar su salario y obtener ventajas en servicios como el seguro de salud, transporte, guardería o restaurantes. Los empleados pueden elegir qué importe del Plan de Beneficios de DIA destinar a cada uno de los servicios ofrecidos por la compañía.
El Plan de Beneficios DIA se enmarca dentro del nuevo convenio colectivo que la cadena de supermercados firmó en diciembre con sus trabajadores. El acuerdo entre la dirección del Grupo DIA y sus empleados garantiza, entre otros, una subida salarial de entre el 8 y el 12% para alrededor de 15.000 empleados en España. Además, se mantiene la jornada máxima anual de trabajo efectivo en 1.784 horas y el compromiso de DIA con la estabilidad laboral, con un porcentaje de contratos indefinidos marcado en, al menos, el 85% de la plantilla global del grupo.
