El coste laboral por trabajador y mes se ha situado en los 2.752,26 euros en el cuarto trimestre de 2020, un 0,1% menos con respecto al mismo periodo del año anterior, según los datos que desvela el Instituto Nacional de Estadística (INE). El organismo matiza que los trabajadores acogidos a ERTE continúan perteneciendo a la plantilla laboral a pesar de ser remunerados por el SEPE.
Del coste total, 2.061,32 euros corresponden a salarios y 634,57 euros a cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, mientras que el resto corresponde a indemnizaciones o prestaciones sociales, entre otros.
El coste salarial cae un 0,7% en tasa anual, hasta los 2.061,32 euros por trabajador y mes. Este coste incluye el salario base, los complementos salariales, los pagos por horas extraordinarias, pagos extraordinarios y pagos atrasados.
Por otro lado, los costes no salariales aumentan un 1,7% como consecuencia de la subida de las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social en un 1,4%. En esta variación destaca el aumento de todos sus componentes.
El coste laboral por hora crece un 5,1% por las menos horas efectivas de trabajo
A pesar de que el coste laboral por mes cae un 0,1% a tasa interanual, el INE asegura que el coste laboral por hora crece un 5,1%, por la caída del 5% en las horas efectivas de trabajo. Eliminados los efectos de temporalidad y calendario, se estima un crecimiento de coste por hora del 5,5%.
Por sectores, la construcción es el único sector que registra aumentos en los costes laborales mientras que la industria muestra el mayor descenso anual del coste salarial y el mayor incremento de los otros costes, especialmente por el crecimiento de las indemnizaciones por despido. En el caso de los servicios, el coste laboral disminuye un 0,2% en tasa anual.
De hecho, Hostelería, Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento y Transporte y almacenamiento registran los mayores descensos en cuanto al coste laboral por trabajador y mes.
Por comunidades, el coste laboral en la Comunidad de Madrid y País Vasco supone 450 euros más que la media nacional. En el lado opuesto, Extremadura y Canarias registran un coste laboral inferior a la media en 450 euros.
