La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha hecho público su posicionamiento sobre la próxima subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). La patronal plantea un incremento de 32 euros que lleve el sueldo de los que menos cobran desde los 1.080 euros hasta los 1.112,40 euros al mes en 14 pagas. El ascenso propuesto por los empresarios para 2024 es del 3%, lo que se situaría por debajo de la inflación media esperada para este año, aunque se abren que se aplica la “cláusula de garantía” contemplada en el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).
Esta subida elevaría la cantidad anual hasta los 15.573,6 euros al año, cifra muy inferior a la demandada por los sindicatos, que apuestan por una subida más ambiciosa, del 11%, que eleve el SMI a los 1.200 euros mensuales en 14 pagas. No obstante, las organizaciones empresariales consideran "adecuada" su propuesta 88 euros inferior de cara a “tratar de mantener una correlación entre la evolución del SMI y la del resto de salarios que se pactan en el marco de la negociación colectiva”, según reza el comunicado firmado por CEOE y Cepyme.
De cara a 2025, la patronal propone una nueva subida, sin siquiera conocer la inflación ni otras variables económicas que podrían afectar el país el próximo año, de otros 32 euros. Así, los empresarios situarían el SMI dentro de dos años en los 1.145,77 euros en 14 pagas, lo que supondría 16.040,78 euros al año. La propuesta reniega de Carta Social Europea, que recomienda situar el SMI en el 60% del salario medio, pero asegura haber tenido en cuenta para su propuesta “el IPC, la productividad nacional, el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional y la coyuntura económica”.
Díaz y Sánchez deciden
La competencia y decisión final la tendrá el Gobierno, pero Yolanda Díaz, ministra de Trabajo y Economía Social, ha anunciado que su intención es volver a negociar con los agentes. La anterior subida, que elevó el SMI de 1.000 a 1.080 euros (+8%), no gustó a la patronal, que se descolgó del acuerdo. Para la líder de Sumar, el alza del SMI "ha permitido mejorar los salarios y el empleo porque es el instrumento fundamental para combatir la brecha retributiva de género y la desigualdad".
"No hay mejor herramienta para combatir la pobreza laboral", ha añadido. Además, la renombrada ministra ha anunciado que volverá a convocar a la Comisión de Expertos del SMI, "con un mandato renovado y más amplio". Por el momento, Díaz no se ha mojado y no ha querido adelantar ninguna cantidad, aunque durante la campaña electoral y el posterior proceso de investidura ha reiterado en más de una ocasión su intención de alcanzar el 60% del salario medio, aunque las diferentes fuerzas malean este porcentaje a su antojo.
Propuesta de los sindicatos
Los sindicatos mayoritarios, CCOO y UGT, han sido más ambicioso de cara a la negociación que comenzará en breves, tal y como ha confirmado la líder de Trabajo. "La subida del SMI para el año 2024 tiene que situarse por encima de la inflación con la que cerremos el año porque los productos básicos, que ocupan la mayor parte de la cesta de la compra de la gente que menos gana, han subido bastante más que la inflación”, ha defendido Unai Sordo, secretario general de CCOO.
“Si precios como el aceite, como alimentos y productos básicos, están subiendo el 6%, el 8%, el 10% todavía, esto es más de la mitad de la cesta de la compra de alguien que gana 1.080 euros brutos al mes y, por tanto, nuestra petición va a ser que sea referencia para la subida del SMI esas subidas de los productos básicos", ha añadido el líder sindical, que no ha querido delimitar una cifra concreta, pero ha sugerido unos porcentajes de subida mucho más elevados que el 3% de la CEOE.
El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, si ha dado una cifra concreta, aludiendo al 60% del salario medio reflejado en la Carta Social Europea y defendido por el Gobierno de coalición en varias ocasiones. “El salario medio es uno, la Agencia Tributaria dice claramente qué salario medio resulta como consecuencia de las declaraciones de renta de los ciudadanos", defiende el sindicalista, que hace referencia a los 28.301 euros publicados por el organismo como salario medio. El 60% de esta cantidad asciende a los 16.980 euros, lo que supone 1.213 euros en 14 pagas.
"Con los datos últimos de la Agencia Tributaria, el SMI tendría que estar en los 1.200 euros para equivaler al 60% del salario medio en nuestro país", defiende el líder de UGT. Además, en línea con Sordo y combatiendo el habitual discurso empresarial, ha defendido que el ascenso del SMI no destruye empleo, “sino todo lo contrario”, apostando por seguir elevando la cuantía que perciben lo que menos cobran y dar un mínimo respiro a los trabajadores más damnificados por el incremento del precio de la vida.
