El año 2021 vendrá con cambios para el sistema de pensiones de jubilación. Los ciudadanos que quieran jubilarse el próximo año con la pensión completa tendrá que tener, al menos, 66 años cumplidos. Este requisito corresponde a la reforma de las pensiones aprobada en 2013 por el Partido Popular, que retrasaba de forma progresiva la edad de jubilación desde los 65 a los 67 años.

Año

Periodo cotizado

Edad de jubilación

2019 36 años y 9 meses o más
Menos de 36 años y 9 meses
65 años
65 años y 8 meses
2020 37 años o más
Menos de 37 años
65 años
65 años y 10 meses
2021 37 años y 3 meses o más
Menos de 37 años y 3 meses

65 años
66 años

2022 37 años y 6 meses o más
Menos de 37 años y 6 meses
65 años
66 años y 2 meses
2023 37 años y 9 meses o más
Menos de 37 años y 9 meses
65 años
66 años y 4 meses
2024 38 años o más
Menos de 38 años
65 años
66 años y 6 meses
2025 38 años y 3 meses o más
Menos de 38 años y 3 meses
65 años
66 años y 8 meses
2026  38 años y 3 meses o más
Menos de 38 años y 3 meses

65 años
66 años y 10 meses

Desde 2027 38 años y 6 meses o más
Menos de 38 años y 6 meses
65 años
67 años

 

Tal y como se explica en la tabla, la reforma de las pensiones del Partido Popular plantea un aumento de la edad de jubilación hasta los 67 años en un horizonte temporal de 15 años, hasta 2027. Sin embargo, hay algunos matices para acceder a la pensión completa.

Los 66 años son la edad clave para aquellos que quieran acceder al 100% de su pensión de jubilación y que hayan cotizado al menos 37 años y 3 meses de cotización, frente al tope de este 2020, que exige 65 años y 10 meses para jubilarse con menos de 37 años cotizados. En caso de superar los 37 años y 3 meses cotizados, los mayores de 65 años también podrán jubilarse al 100% en 2021.

Por otro lado, el requisito de cotización mínima para disfrutar de la pensión contributiva de jubilación se mantiene en al menos 15 años de cotización. De estos, dos años deben corresponder a los últimos 15 años antes de jubilarse.

Lo que sí cambia es el periodo de cálculo de las pensiones para 2021, que sube desde los 23 años actuales hasta los 24 años. Así, a partir del 1 enero, la pensión de jubilación se calculará en función de la cotización de los últimos 24 años. Esta cifra también irá aumentando progresivamente hasta los 25 años en 2022.

Jubilación parcial

Más allá de la jubilación total, hay casos es los que los trabajadores optan por la jubilación parcial. En este caso, si quieren acogerse a este tipo de jubilación sin que la empresa haga un contrato de relevo, la edad mínima de acceso será la edad ordinaria de jubilación que corresponda.

En caso de que la empresa haga un contrato de relevo para cubrir el tiempo de trabajo, la edad mínima de acceso será de 62 años en 2021, siempre que tengan cotizados al menos 35 años y 3 meses, o 63 años, en caso de 33 años cotizados.

Subida del 0,9%

En el lado positivo, a pesar del aumento de la edad de jubilación, el Gobierno ha incluido una subida del 0,9% de las pensiones en los Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2021, que se traducirá en una subida de entre 2 y 11 euros al mes.

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Con esta subida, el importe de la pensión mínima para los jubilados de 65 años con cónyuge a cargo se situará en 851 euros al mes divididos en 14 pagas, frente a los 843,4 euros actuales. Por otro lado, la pensión mínima para los jubilados sin cónyuge quedará en 689,7 euros, frente a los 683,5 actuales; y la de con cónyuge no a cargo en los 654,6 euros mensuales, con respecto a los 648,7 euros de 2020.

Para los jubilados menores de 65 años, la pensión mínima con cónyuge a cargo será de 797,9 euros al mes; sin cónyuge en los 645,3 euros mensuales y con cónyuge no a cargo en los 609,9 euros mensuales, frente a los 604,4 euros actuales. En el lado contrario, la pensión máxima de jubilación alcanzará los 2.707,49 euros mensuales en 14 pagas.

También subirán las pensiones mínimas de viudedad en un ratio de entre 4,7 y 7,2 euros mensuales, según las circunstancias; las pensiones de invalidez y de incapacidad y las pensiones de orfandad.