Aumenta la edad de jubilación: ¿con cuántos años te puedes retirar este 2022?

La llegada de un nuevo año trae cambios en la edad de jubilación, uno de los aspectos que no se han tocado en la reforma de pensiones, que seguirá negociando el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, con los agentes sociales durante los próximos meses. Si quieres jubilarte este año con el 100% de la pensión tendrás que tener, al menos, 66 años y 2 meses cumplidos.

La edad de jubilación para acceder a la pensión completa aumenta dos meses desde 2021, hasta los 66 años y 2 meses, siempre que se hayan cotizado menos de 37 años y 6 meses. En caso de haber cotizado más de este periodo, la jubilación será efectiva a partir de los 65 años. Esta es una de las medidas incluidas en la reforma de pensiones del Partido Popular de 2013, que elevaba de forma progresiva la edad de jubilación, desde los 65 a los 67 años, con un horizonte temporal de 15 años.

La edad de jubilación es uno de los aspectos que más ha preocupado a los españoles este año, además de uno de los más polémicos. Y es que el ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá, ha realizado varias declaraciones -a veces confusas y contrapuestas- para acabar prometiendo que la reforma de pensiones no tocará la edad de jubilación. “No hay que tocar la edad de jubilación en ningún caso”, aseguraba el ministro el pasado 15 de noviembre.

“67 es una edad absolutamente razonable para la jubilación y con eso trabajamos con la esperanza de vida. Hemos hecho muchísimos cálculos y está todo muy estudiado”, explicaba Escrivá en una entrevista, después de haber dejado entrever semanas antes que podrían aumentarse las cifras.

Tampoco ha cambiado, por el momento, el requisito de cotización mínima para poder acceder a la pensión contributiva de jubilación, en al menos 15 años, de los que al menos dos tienen que estar comprendidos entre los 15 años anteriores a la jubilación.

El cálculo para la pensión se sitúa en los 25 años

Lo que sí es una novedad es el aumento de los años para el cálculo de las pensiones. El periodo de cálculo aumenta un año, desde los 24 años del 2021 a los 25 años que serán efectivos a partir de este 1 de enero. Es decir, a partir de ahora, la pensión se calculará en función de las cotizaciones del trabajador en los últimos 25 años.

Sobre este cálculo también ha aparecido una fuerte polémica en 2021, en este caso nada más empezar el año. En enero se filtró el documento del Gobierno remitido a Bruselas, en el que se planteaba el aumento de los años de cálculo para la pensión. Una situación que provocó que el Escrivá saliera a desmentir esta información en una dura entrevista con Carlos Alsina. “El cómputo de la pensión se va a quedar como está. Mientras esté el Gobierno de coalición que hoy tenemos esto no se va a modificar”, afirmaba. 

“En medio de estos cálculos intermedios, hay algunos cálculos donde salen cosas, alguien los ha cogido y ha creado a partir de eso una narrativa para poder establecer una narrativa de confrontación y ustedes han entrado ahí. Pero no nos han escuchado y no nos han seguido a los que somos responsables de esto", defendía Escrivá visiblemente enfadado. Sin embargo, apenas un día después se conoció que, efectivamente, el Gobierno
había planteado a Bruselas el aumento de los años de cotización, aunque sin una cifra exacta. 

El planteamiento anterior correspondía la jubilación total. Sin embargo, existe la posibilidad de optar a una jubilación parcial. En este caso, para los trabajadores que prefieran esta medida, sin que la empresa haga un contrato de relevo, la edad mínima de acceso será la edad ordinaria de jubilación en el caso que resulte de aplicación.

Si, por el contrario, se hace un contrato de relevo para cubrir este tiempo de trabajo parcial, la edad mínima de acceso para la jubilación parcial será de 62 años y 2 meses si se tienen cotizados al menos 35 años y 6 meses. En caso de tener cotizados 33 años, la edad para optar a la jubilación parcial será de 63 años y 4 meses.

Las pensiones de jubilación suben un 2,5% 

Las pensiones de jubilación suben un 2,5% a partir de este 1 de enero, tras el acuerdo en la primera gran pata de la reforma de pensiones entre Gobierno y agentes sociales. La reforma elimina el índice de revalorización anterior y lo sustituye por una revalorización en base al IPC, en el 6,7%, en máximos de marzo de 1992, según las últimas cifras conocidas. Además, las pensiones mínimas y no contributivas suben un 3% desde este sábado.

El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, seguirá reuniéndose con sindicatos y patronal para negociar los puntos que faltan en la reforma de pensiones en los próximos meses, a pesar de la negativa al acuerdo de la patronal en la última reforma. CEOE y Cepyme no se sumaron al acuerdo para sustituir el factor de sostenibilidad de Mariano Rajoy por el nuevo Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), así como a otras de las medidas ya aprobadas por las Cortes Generales. 

CEOE considera que es una medida insuficiente, que no garantiza el equilibrio del sistema y que necesitará algo más en el futuro para asegurar su sostenibilidad. Además, los empresarios denunciaban que aumentar las cotizaciones sociales y hacer que la mayor carga recaiga sobre las empresas tiene efectos negativos sobre el empleo y va en dirección contraria a lo que necesita el sistema público de pensiones.