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Buenas: Me llamo Patricia Trabajo en un Ayuntamiento, en una categoría C-2. Mi jefe superior es una categoría A, este por accidente está de baja y esta mañana nos comunica el personalmente a través de whatssap que a partir de mañana pasara a ejercer las funciones de jefe una compañera nuestra, la cual tiene la misma categoría que yo C-2. ¿puede dicha compañera ejercer las funciones? ¿la comunicación por whatssap es legal en estos casos?

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Me das pocos datos, no especificas si tenéis la condición de funcionarias o de personal laboral. En puridad, la Administración tiene la obligación de tener una Relación de Puestos de Trabajo donde constan sus puestos de trabajo con el perfil y requisitos de los mismos. En dicha RPT, se indica qué grupos pueden acceder a su cobertura, ya de forma definitiva, en comisión de servicios o adscripción provisional, o bien por ejercicio de funciones de superior categoría (si es personal laboral). En principio, atendiendo a la diferencia de Grupos no parece que sea posible.

Ahora bien, pueden existir Acuerdos de Mesa de Negociación, o bien, fijados en el convenio colectivo (caso de personal laboral, sumado a que tengáis convenio colectivo propio), regulando sistema de coberturas provisionales de puestos de trabajo para funciones de superior categoría, en caso de tener la titulación y requisitos necesarios para la cobertura del puesto de trabajo. Ahora bien, dado la falta de datos que me aportas, no puedo concretar más.

En cuanto al instrumento de comunicación utilizado, existe una amplia permisividad sobre las nuevas tecnologías, si bien, no deja de ser una Administración sujeta a una rigidez en las formas que garanticen la necesaria publicidad y posibilidad de recurrir a terceros perjudicados. Sin embargo, esto no supone que una orden verbal o por whatssap no sea ejecutiva, si está claro que la emite el responsable con competencias para ello. Y ello, al margen de los defectos de forma que pueda incurrir la misma.

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