La carrera profesional de los trabajadores del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) vuelve a la agenda sanitaria regional. El director gerente del organismo, Alberto Jara, ha asegurado que la administración reforzará el diálogo “en breve” con las organizaciones sindicales con el objetivo de “avanzar” en la recuperación de este sistema de reconocimiento profesional dentro del sistema público de salud.
Jara ha explicado, durante su visita a la Unidad de Enfermería Cardiovascular del Hospital Universitario de Guadalajara, que el Ejecutivo autonómico está realizando un trabajo interno previo para abordar esta cuestión debido a la “complejidad jurídica y financiera” que implica el modelo. En este sentido, ha señalado que desde la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha se mantiene un “contacto continuo con los representantes de los trabajadores” y ha defendido que avanzar en la carrera profesional es una prioridad para dar respuesta a una reivindicación histórica del personal sanitario.
La intervención se ha producido apenas un día después de que la Junta de Personal de los Profesionales del Sescam volviera a reclamar avances en la carrera profesional durante una concentración celebrada a las puertas del nuevo centro de salud de Cabanillas del Campo, donde exigieron a la Consejería de Sanidad que concrete plazos para su recuperación.
De los recortes a la negociación: la carrera sanitaria que Cospedal paralizó
Cabe recordar que la carrera profesional sanitaria sí llegó a estar en funcionamiento en la región. Fue en 2006, durante el Gobierno del socialista José María Barreda, cuando se implantó este modelo que reconoce de forma progresiva la trayectoria del personal sanitario del sistema público de salud, teniendo en cuenta factores como la formación, la experiencia o la evaluación del desempeño.
Es muy fácil destruir, es muy fácil paralizar, pero luego es difícil recuperar
Sin embargo, la situación cambió en 2012, cuando el Ejecutivo presidido por María Dolores de Cospedal decidió suspender este sistema dentro del paquete de recortes que afectó a servicios públicos fundamentales como la sanidad y la educación. Catorce años después, Castilla-La Mancha sigue siendo la única comunidad autónoma en la que la carrera profesional permanece paralizada.
“Es muy fácil destruir, es muy fácil paralizar, pero luego es difícil recuperar”, ha subrayado el director gerente del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, Alberto Jara, en referencia a la suspensión de este sistema durante la etapa de Cospedal. No obstante, ha defendido que desde 2015 la estrategia del Gobierno de Emiliano García-Page se ha centrado en “reforzar las plantillas, recuperar condiciones laborales, estabilizar el empleo e incrementar el número de profesionales en el sistema sanitario regional”.
