La avaricia empresarial, la explotación laboral, los bajos salarios, el quebranto de los derechos de los trabajadores…es decir, el “trabajo indecente” alentado por la reforma laboral de Rajoy, a juicio de CC OO, ha llevado a la titular del Juzgado de lo Social nº 1 de Toledo ha declarar nulos los despidos de 12 trabajadores de la empresa Proman, adjudicataria desde el 1 de octubre de 2014 del servicio de conserjería del Museo del Ejército situado en el Alcázar de Toledo, y ha ordenado la readmisión inmediata de todos ellos en sus puestos de trabajo, “en las mismas condiciones y con los mismos derechos en que lo venían desempeñando y con abono de los salarios dejados de percibir desde” noviembre de 2014, según recoge la sentencia a la que ha tenido acceso ELPLURAL.COM ().
Sueldos miserables y otras indecencias…
Una sentencia ejemplar que no puede dejar indiferente al Ministerio de Defensa, cómplice indirecto de la empresa condenada, Proman, al otorgarle la concesión del servicio de conserjería cuando su oferta era a todas luces temeraria, cuyas consecuencias pagarían de forma inmediata la treintena de trabajadores mal subrogados por los nuevos concesionarios, que no dudaron en rebajar en 200 euros el ya de por sí “leonino y fraudulento” sueldo de 750 euros que cobraban los trabajadores antes de la llegada de la hoy compañía imputada por pagar supuestas mordidas a dos tenientes coroneles para conseguir concesiones del Gobierno del PP, además de vulnerar prácticamente todos los derechos fundamentales recogidos en el Estatuto de los Trabajadores. “Esto son lentejas, el que quiera las come y el que no ya sabe dónde está la puerta. Que se vaya si quiere a ver a sus amigos de CCOO”, advirtió a los trabajadores el responsable de Proman, tal y como recuerda Carlos Calvo, delegado sindical de CCOO y uno de los trabajadores cuyo despido ha sido declarado nulo.
…Además de supuestas mordidas y cohecho
Si a estos antecedentes les sumamos, como hemos referido, que Proman es una de las empresas contratistas del Ministerio de Defensa que dirige Pedro Morenés que tuvo relación directa con los tenientes coroneles C.P.R. y E.R.R., encargados de repartir el pastel millonario entre trece empresas y que fueron detenidos y encarcelados el pasado 28 de abril, entonces no es de extrañar que el secretario general de CC OO de Toledo, Jesús García Villaraco, califique de “infame” todo lo que rodea a esta mal llamada empresa que consiguió, entre otras adjudicaciones, la contrata del “servicio de auxiliares de servicio y control” del Museo del Alcázar; rebajando la propuesta económica hasta el límite de sostener el lucro empresarial pagando a los trabajadores el salario mínimo, apenas de subsistencia y eludiendo la aplicación de cualquier convenio colectivo.
Hechos probados
Pero la supuesta mordida tendrá que ser dilucidada en sede judicial castrense. Lo que sí ha quedado probado en la sentencia que acompaña esta crónica es que, “tras conocer la existencia de un proceso electoral”, dice CC OO, Proman procedió a despedir por motivos disciplinarios inconcretos e inespecíficos a 12 trabajadores, todos ellos afiliados al sindicato promotor de las elecciones y uno de ellos candidato, vulnerando así los derechos del trabajador a no sufrir, “por razón de su afiliación o actividad sindical, menoscabo alguno en su situación profesional o económica en su empresa”, añade el sindicato, “la magistrada declara la existencia de fraude de ley en la contratación de los trabajadores mediante contratos eventuales “por acumulación de tareas, faltando identificación precisa y suficiente sobre en qué consiste tal acumulación”.
Entorno propicio para el abuso
Y es que, siempre según CC OO, en un contexto de recortes masivos, con una reforma laboral muy regresiva que vino a fortalecer las posiciones de dominio de los empresarios; y con más de cinco millones de personas en el paro y con necesidad apremiante de trabajar, “numerosas empresas ven un entorno propicio para imponer sus condiciones a sus plantillas”, al mismo tiempo que recuerda que “jamás vamos a dejar de defender a los trabajadores, con todos los medios sindicales y jurídicos a nuestro alcance y con más empeño si cabe cuanto mayor es la situación de abuso patronal y de indefensión de los trabajadores, como ocurre en muchas contratas”, señala Villaraco; que concluye reclamando “más responsabilidad a las administraciones públicas, a las instituciones que externalizan tareas y servicios, ya que los sectores externalizados no se pueden convertir en una jungla laboral, en un campo de subastas a la baja donde se impongan las empresas que utilicen las peores armas y donde para los trabajadores no existan convenios colectivos ni derechos laborales”.
