La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha inaugurado este jueves las jornadas organizadas por CCOO sobre organismos autónomos de solución de conflictos antes de acudir a una nueva reunión del comité de crisis para dar respuesta a los estragos de la DANA. Desde el Instituto Nacional de la Administración Pública, la también vicepresidenta segunda ha dejado un dato laboral referido al despliegue del escudo laboral en Valencia, donde los trabajadores en ERTE después de la catástrofe alcanzan ya casi los 2.000.
Un total de 1.923 trabajadores valencianos ya se encuentran acogidos y protegidos por un ERTE “y esta noche serán más”, ha trasladado Díaz. “No vamos a dejar a nadie tirado, vamos a salvar empresas, a los trabajadores y a los autónomos”, ha garantizado la titular de Trabajo, que también ha tenido un mensaje para los empresarios que han puesto y siguen poniendo en riesgo la vida de sus asalariados. “Va a caer el peso de la ley sobre las empresas que me consta que está obligando a los trabajadores a ir a trabajar en zonas de riesgo”.
La vicepresidenta ha seguido desgranando las actuaciones en materia laboral desplegadas por su departamento. “Desde el martes pasado estamos listos”, ha trasladado, “estamos desplegando un escudo laboral sin precedentes y trabajando con los agentes sociales”, ha continuado. “El escudo laboral está funcionando, tenemos la obligación de proteger a todos los trabajadores afectados y vamos a salvar a todas las empresas y personas afectadas, como ya lo hemos hecho”, ha garantizado, buscando trasladar un “mensaje de tranquilidad” y detallando las principales aristas del abordaje.
En primer lugar, la ministra ha puesto el foco en los de sobra conocidos ERTE, que no es necesario activar ni recuperar porque “ya los tenemos ahí”, ha querido recordar la ministra su presencia en la legislación y la posibilidad de “cualquier empresa” de acudir a ellos. La modalidad de ERTE de fuerza mayor, con mayor cuota de excepción de cotizaciones para las empresas, está disponible para estos casos y pueden ser retroactivos al 29 de octubre, si bien existen unas obligaciones: “mantenimiento de empleo y prohibición de horas extra y subcontratación”.
Más allá de los ERTE, Díaz ha puesto en valor el despliegue del Plan Me Cuida y la definición de una serie de permisos y justificaciones de ausencias legales específicas para la situación. El plan al que ha hecho referencia la vicepresidenta ya estuvo en vigor durante la pandemia de la Covid-19 y permite la adaptación o la reducción de hasta un 100% de la jornada laboral para ejercer cuidados de familiares o convivientes. Asimismo, los autónomos pueden solicitar el cese de actividad total o parcial.
Por último, la responsable de la cartera de Trabajo ha querido mandar un “mensaje muy claro” dirigido a los asalariados y que ha repetido en muchas ocasiones desde que tuvo lugar la catástrofe. “No corran riesgos. Estamos desplegando a la Inspección de Trabajo de Valencia, y por supuesto a la de toda España, y al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) de Valencia para que estas conductas no se contemplen”, se ha referido a las prácticas despiadadas de las empresas que están poniendo en peligro la vida de sus trabajadores.
El secretario general de CCOO, Unai Sordo, también ha participado del acto y ha exigido más al Gobierno. "Va a haber que afrontar con más contundencia la situación de los trabajadores ante un bloqueo de la actividad económica que va a durar bastante tiempo en algunos casos y hay que proteger a las personas que van a tener que cuidar a las personas mayores y a los niños, que no van a poder ir a los colegios durante un largo tiempo", ha trasladado, dejando una evidencia sobre la mesa: "queda todavía bastante por hacer".
Otras ayudas laborales
El Real Decreto-ley aprobado por el Consejo de Ministros el pasado martes, y publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) un día después, contiene otras medidas laborales y sociales a parte de las mencionadas por la vicepresidenta. Para trabajadores y autónomos, se crea una incapacidad temporal extraordinaria por daños físicos o psicológicos provocada por la DANA. Al considerarse accidente de trabajo se garantiza el 75% de su salario desde el primer día de incapacidad.
Por su parte, los trabajadores por cuenta propia gozan de otras excepcionalidades. Así, podrán solicitar la prestación por cese de actividad ante su mutua sin periodo de carencia; es decir, aunque no se tenga el periodo mínimo exigido para tener derecho a ello, que normalmente es de doce meses. Además, los días de prestación consumidos no se computarán de cara a situaciones futuras, lo que se conoce como contador a cero, y el periodo se les computa como cotizado. Con todo, la cuantía de la prestación es del 70% de la base reguladora.
Para estos y para las empresas, más allá de los ERTE, también se crea de una línea de avales DANA (ICO) por valor de 5.000 millones de euros, de los cuales fueron aprobados este martes 1.000 millones (primer tramo). Más allá del mercado de trabajo, los más expuestos, perceptores del Ingreso Mínimo Vital (IMV) y de pensiones no contributivas, verán incrementadas sus prestaciones un 15% durante tres meses.