La secretaria de Políticas Sociales, Empleo y Seguridad Social de UGT, Mari Carmen Barrera, ha reconocido en una entrevista a Cadena SER la necesidad de terminar con la jubilación anticipada de los mayores de 50 años. "No son voluntarias, son forzosas, porque nuestro mercado de trabajo está expulsando a las personas trabajadoras de más edad y se ven obligadas a jubilarse", denuncia Barrera.
La responsable de Políticas Sociales de UGT ha alertado de que los jóvenes deben entrar en el mercado de trabajo, para lo que afirma que "si se sigue alargando la edad de jubilación, no va a haber ese relevo generacional". “Hay que actuar ya teniendo en cuenta la realidad del país”, pide Barrera.
En concreto, hay 817.500 parados de 50 o más años y del total, 392.000 llevan más de un año buscando empleo. Además, hay 474.000 parados de 55 o más años, de los que 249.300 son de larga duración.
Así, Barrera denuncia que “no se puede permitir” que las empresas puedan externalizar costes por la reforma laboral. "Si despides a una persona mayor de 50 años, ya no va a volver a encontrar un empleo”, se lamenta la responsable, que además critica que “son cotizaciones que se pierden”.
"La mejor manera de asegurar los ingresos de la Seguridad Social es haciendo que los mayores lleguen a su edad normal de jubilación en sus puestos de trabajo", recomienda UGT. Es más, considera que esto es lo que va a permitir preservar la sostenibilidad del sistema.
Además, ha destacado que esta es la mejor forma de aproximar la edad efectiva de jubilación a la edad legal "que en España se aleja, por estos despidos, con el consiguiente coste a la Seguridad Social". "Es necesario eliminar los recortes a las pensiones de quienes han cotizado más de 40 años y no es posible hablar de endurecer estas jubilaciones", explica Barrera.
