PREGUNTA:
Buenas noches,
Necesito asesoramiento sobre una excedencia.
Actualmente estoy trabajando, pero me han ofrecido otro trabajo. En mi actual trabajo me han sugerido la opción de poder solicitar una excedencia, pero tengo algunas dudas sobre si pedirla o no:
-Si cuando se me acabe el contrato del nuevo trabajo y aún me dure la excedencia, ¿puedo cobrar solicitar el paro?
-Si ya estuviera cobrando el paro y me tengo que incorporar al antiguo trabajo, si renuncio a regresar, ¿pierdo el paro?
-Si no me incorporo a mi antiguo trabajo, ¿qué pasa con la excedencia, se me habrá acumulado lo cotizado en el nuevo trabajo?
-A la hora de pedir el paro ¿se computa lo acumulado en mi antiguo trabajo y en el nuevo?
Mi nombre es María Merchán.
Muchas gracias, espero su respuesta.
Un saludo.
RESPUESTA:
Hola Marian,
En primer lugar partimos de la premisa que la excedencia que vas a solicitar es una excedencia “voluntaria”. La diferencia de esta excedencia, respecto de las forzosas, radica en que tu puesto de trabajo no queda reservado para cuando solicites el reingreso, sino que conservarás únicamente, un derecho preferente de reingreso en el caso de que haya vacante.
Esto se traduce en que la empresa no tiene la obligación de reincorporarte con carácter inmediato como ocurre con las excedencias forzosas, sino que tú, deberás solicitar el reingreso, y la empresa te contestará, aceptando ese reingreso, o diciéndote que no es posible por no existir vacante.
En cualquier caso, si en el otro trabajo ha finalizado la relación laboral por causa ajena a tu voluntad (que haya llegado el vencimiento y la empresa no renueve, o que haya un despido, etc), podrás acceder a la situación de desempleo, pero el SEPE podrá exigirte que acredites que has intentado la reincorporación a tu antigua empresa. Y una vez que aportes el escrito en el que la empresa no acepta tu reingreso, te permitirán el acceso a la prestación si tuvieras derecho generado a ella.
Los periodos cotizados con anterioridad, quedan acumulados.
Un saludo.
