El avance acelerado de la Inteligencia Artificial (IA) está comenzando a transformar el mercado laboral de forma profunda. Según el experto en tecnología Amjad Masad, algunos empleos podrían verse desplazados en un plazo tan corto como dos años. Así lo afirmó durante su participación en el podcast El Diario de un CEO, conducido por Steven Bartlett.
Los trabajos basados en tareas repetitivas
Masad advierte que los puestos basados en tareas repetitivas y estructuradas, como el control de calidad, la entrada de datos o el soporte administrativo, son especialmente vulnerables a la automatización. Estos trabajos, generalmente realizados frente a un ordenador y con escaso margen para la creatividad, podrían ser reemplazados por sistemas de IA capaces de ejecutarlos con mayor rapidez, precisión y menor coste.
“La IA puede asumir con eficacia aquellas tareas predecibles que no requieren juicio humano ni imaginación”, señaló Masad, quien destacó que los algoritmos actuales ya son capaces de reconocer patrones y tomar decisiones de manera eficiente.
Trabajos que requieren educación superior también pueden estar en riesgo
Pero el fenómeno no se limita a los llamados “empleos de baja cualificación”. Profesiones que tradicionalmente han requerido formación universitaria o especializada también están bajo presión. Masad apunta a que funciones como la contabilidad, el análisis legal o algunas tareas dentro del sector sanitario —especialmente las administrativas— podrían verse reducidas a medida que las tecnologías automatizadas ganan terreno. Aunque sectores como el de la salud avanzan con más cautela debido a la regulación, la tendencia, dice, es clara: donde se pueda automatizar, se hará.
Bill Gates defiende que no todos los trabajos están amenazados
En un enfoque algo más optimista, Bill Gates, cofundador de Microsoft, ha insistido en que no todas las profesiones están en riesgo. A su juicio, ocupaciones como la programación, la biología, la ingeniería o la investigación en energía seguirán siendo fundamentales, ya que exigen pensamiento crítico, resolución de problemas y creatividad, aspectos aún lejos del alcance de la IA.
La adaptación como clave
Para ambos expertos, el punto de coincidencia está en la necesidad de adaptarse. La reconversión profesional y la adquisición de nuevas habilidades se perfilan como claves en este escenario. Las capacidades interpersonales, el pensamiento estratégico y la innovación serán cada vez más valoradas.
En este contexto, tanto gobiernos como empresas enfrentan el desafío de facilitar el aprendizaje continuo y ofrecer herramientas que permitan a los trabajadores afrontar con éxito una transformación laboral que ya está en marcha.