UGT ha registrado una demanda ante la Audiencia Nacional contra la empresa de reparto a domicilio Glovo para que se declare la existencia de la vulneración del derecho de libertad sindical contra UGT y su Federación Estatal de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC-UGT).
El sindicato explica en un comunicado que los días 19 y 20 de noviembre Glovo organizó una videollamada entre las personas que trabajan para esta empresa con el objetivo de explicar el modelo laboral en España. El primer día participaron 500 personas y el segundo 411 personas.
Una videollamada en la que la empresa realizó una "injerencia empresarial antisindical", en palabras de UGT, al colocar a los repartidores frente a los sindicatos, "especialmente contra UGT, cuestionando que nuestro sindicato defienda sus derechos como trabajadores y animándoles a organizarse al margen, a través de otras asociaciones como ASORIDERS, APRA o AAR".
La videollamada tuvo lugar por el arranque de la mesa de Diálogo Social entre Gobierno, empresarios y sindicatos para abordar la regulación de las empresas que realizan su actividad a través de aplicaciones, como es el caso de Glovo. En este ámbito, Glovo tomó la iniciativa de explicar cuál es el modelo laboral en España y esa ilustración fue impartida por el máximo representante y uno de los CEO de la empresa, Sacha Michoud, y por el director de Políticas Públicas, Miquel Ferrer, explica el sindicato.
Mensajes contra UGT
UGT denuncia que, durante la reunión, ambos miembros de Glovo insistieron en varios mensajes que se pueden entender como una "clara injerencia empresarial con la intención de influir entre los repartidores y repartidoras para que se afilien a las Asociaciones que defienden el modelo de Glovo, y claramente en contra de la defensa de los derechos laborales que impulsa UGT".
"Lo que pasa y es opinión nuestra y también es opinión de colectivos que representan a vuestro colectivo como ASORIDERS o como APRA o como AAR, creo que se llamaba, es que ese Diálogo Social no tiene representatividad del colectivo de repartidores trabajadores de plataformas que representáis. Y lo que pasa es que ese Diálogo Social, desde hace un mes está debatiendo sobre la futura regulación que definirá la relación entre las plataformas y los repartidores. Y ahí se está viendo que hay una queja, que hay una crítica por parte de vuestro colectivo o una parte de vuestro colectivo, porque se está debatiendo sobre vuestro futuro y no se os está teniendo en consideración o no se está dando la oportunidad de explicaros”, aseguraba Miquel Ferrer.
"Sí que es verdad que, y esto yo creo que también es muy importante tenerlo en cuenta, que una de las claves por las que actualmente nuestro modelo y el tipo de trabajo que realizáis funciona y tiene éxito, es precisamente porque el modelo legal que utilizamos es el trabajo autónomo. Y ese es un modelo que no es que esté fuera de la ley, es que la propia ley lo prevé”, reconocía Miquel Ferrer. Ante esto, UGT recalca que la sentencia del Tribunal Supremo, de obligado cumplimiento, señala explícitamente que el modelo de Glovo no es legal.