Mercadona sorprende a sus trabajadores con una mejora laboral tras invertir 1.000 millones

Mercadona refuerza su compromiso firme con su equipo tras haber destinado más de 1.000 millones de euros a fortalecer el poder adquisitivo de su plantilla mediante distintas medidas, según ha comunicado la propia cadena.

La compañía presidida por Juan Roig ha distribuido este miércoles una retribución variable, prima por objetivos, entre sus más de 112.000 empleados, por un importe total de 780 millones de euros procedentes de sus beneficios.

En detalle, se han abonado dos primas a los trabajadores con menos de cuatro años de antigüedad en la empresa, mientras que quienes superan ese periodo —el 70% de la plantilla— han percibido el equivalente a tres mensualidades. Estos últimos han recibido hoy 7.250 euros netos, correspondientes a 5.400 euros en concepto de variable más su salario mensual.

Asimismo, se ha aplicado una actualización salarial para compensar la subida del IPC, situado en el 2,9% en España y en el 2,2% en Portugal, una medida que supone un desembolso anual de 125 millones de euros.

Por otro lado, el pasado mes de diciembre la cadena amplió la jornada vacacional de sus empleados con una semana adicional, pasando de 30 a los actuales 37 días. Esta decisión, vigente desde este ejercicio tanto en España como en Portugal, representa una mejora en las condiciones laborales y conlleva un coste anual de 100 millones de euros.

La compañía ha destacado que todas estas actuaciones, que implican un esfuerzo global superior a 1.000 millones de euros, evidencian que su modelo de gestión —el Modelo de Calidad Total— prioriza la satisfacción del trabajador, consciente de que son los principales artífices del éxito empresarial y el activo más valioso para los 'Jefes' (como denomina internamente a sus clientes).

De hecho, este compromiso ha permitido que la cadena, líder de la distribución en el ámbito nacional, eleve en 2025 sus niveles de productividad y eficiencia, alcanzando cifras récord en rentabilidad y cuota de mercado, lo que respalda que "cuanto más se invierte en las personas, mayor es el retorno obtenido".