Las empresas españolas vuelven a contratar: estas son las que más empleo crearán antes de acabar 2026

Llega septiembre, para muchos el verdadero inicio del año; para otros, simplemente el mes de vuelta a la rutina; y para muchos más, un periodo cargado de nuevas oportunidades vitales y laborales. En este último ámbito, las empresas españolas cobran especial relevancia al recuperar el impulso en sus planes de contratación de cara al último trimestre del año, cuando muchas compañías buscan nuevos profesionales con los que afrontar retos y proyectos.

Así lo recoge el Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup, que sitúa la expectativa neta de contratación en el 18%, cinco puntos por encima de la registrada en el trimestre anterior y tres más que hace un año. En este escenario, más de un tercio de las compañías españolas (36%) espera ampliar sus plantillas durante el cuarto trimestre, mientras que un 18% prevé reducirlas y un 45% no contempla cambios en sus equipos. Esta mejora de las previsiones apunta a una mayor confianza empresarial para afrontar la recta final del año, aunque la estabilidad continúa siendo la opción mayoritaria entre las organizaciones.

"Las previsiones para el cuarto trimestre reflejan una mejora de la confianza empresarial en España. Aunque la prudencia sigue presente y muchas compañías optan por mantener sus plantillas estables, cada vez son más las organizaciones que prevén incorporar profesionales antes de finalizar el año", explica Luis Miguel Jiménez, director general de Manpower.

Las microempresas encabezan la evolución más significativa

Por tamaño, las compañías de más de 5.000 empleados son las que muestran una mayor confianza de cara al cuarto trimestre, con una expectativa neta de contratación del 23%. Les siguen las empresas de entre 50 y 249 trabajadores y las microempresas, ambas con una previsión del 20%.

En el resto de segmentos, las organizaciones de entre 250 y 999 empleados alcanzan una expectativa del 18%, mientras que las compañías de entre 10 y 49 trabajadores y aquellas de entre 1.000 y 4.999 empleados se sitúan en el 15%.

Más allá de las cifras de contratación previstas, las microempresas son las que registran la evolución más significativa en el último año. Su expectativa neta pasa del -13% registrado en el cuarto trimestre de 2025 al 20% actual, lo que supone un avance de 33 puntos. También mejoran sus previsiones las compañías de entre 1.000 y 4.999 empleados, con un incremento de cuatro puntos respecto al mismo periodo del año anterior, y las de entre 250 y 999 trabajadores, que avanzan un punto.

España incrementa la contratación, pero continúa por debajo de la media mundial

Las perspectivas de contratación también muestran una evolución favorable a escala internacional, aunque continúan existiendo diferencias importantes entre mercados. Para el cuarto trimestre, India encabeza las previsiones mundiales con un 54%, seguida de Brasil (53%) y Panamá (49%).

En el lado opuesto, Japón (7%), Rumanía (4%) y Eslovaquia (3%) presentan las expectativas más moderadas para los últimos meses del ejercicio.

Dentro de este contexto internacional, España registra una expectativa neta de contratación del 18%, once puntos por debajo de la media mundial, situada en el 29%. Con esta evolución positiva, el país recupera parte del terreno perdido en los últimos meses y encara el cierre de 2026 con unas perspectivas de contratación más favorables. Aunque las previsiones nacionales continúan por debajo de la media global, las empresas mantienen una intención positiva de incorporar trabajadores y refuerzan las señales de estabilidad del mercado laboral.