La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha convocado movilizaciones en toda España para protestar contra lo que consideran un “bloqueo” en la negociación colectiva para no mejorar las condiciones salariales de los funcionarios. El sindicato más representativo de las administraciones públicas ha fechado el próximo 11 de noviembre la primera de las protestas frente al Ministerio de Hacienda, al que volverán el 16 de diciembre en una nueva cita. Si la situación no cambia, el sindicato ha amenazado con actuaciones más “contundentes”, como la huelga.

“El 11 de noviembre y el 16 de diciembre saldremos a la calle: si el Gobierno no reacciona no descartamos medidas más contundentes, como paros parciales o una jornada de huelga en las administraciones públicas”, han trasladado. El presidente de CSIF, Miguel Borra, ha desgranado sus reclamaciones en rueda de prensa y ha asegurado no pueden esperar más “ni darle más tiempo al nuevo ministro de Función Pública”. El Gobierno lleva desde constitución en noviembre del 2023 dando largas a nuestras reiteradas peticiones para comenzar la negociación colectiva", ha espetado.

Asimismo, ha avisado de un "deterioro en la administración pública" por un presupuesto cada vez más bajo, asegurando que "el Gobierno ha reducido en 4.721 millones de euros la masa salarial dedicada en los presupuestos a los empleados públicos dependientes de la Administración del Estado". De esta manera, desde CSIF han denunciado que los trabajadores de la Administración del Estado cobran en media 8.000 euros menos al año que el resto de las administraciones. Con todo, han presentado una serie de reclamaciones ante “el silencio” del Ejecutivo:

  • Negociación de un nuevo acuerdo salarial (el actual concluye a finales de diciembre): Los empleados públicos han perdido un 5% desde la firma del acuerdo con CCOO y UGT y un 20%. A esto debemos sumar que desde los recortes de Zapatero en 2010, la masa salarial de los empleados públicos pertenecientes a la Administración General del Estado se ha reducido en 4.721 millones.
  • Recuperación de la estructura salarial previa a los recortes de 2010, con el cobro íntegro de la paga extra.  CSIF llevó una iniciativa legislativa popular al Congreso de los Diputados en 2023 y ante el rechazo de la Mesa de la Cámara, tiene recurrida la decisión ante el Tribunal Constitucional.
  • Negociación de una nueva oferta de empleo público para 2025 eliminando la tasa de reposición.
  • Balance y culminación del plan de estabilización de plazas de personal interino. A 31 de diciembre la cifra no debe superar el 8 por ciento del total y las convocatorias que afectan a miles de personas van con retraso de meses.
  • Jornada laboral de 35 horas en el conjunto del Estado e implementación de la carrera profesional en todas las administraciones, así como del teletrabajo.
  • Equiparación salarial entre las distintas administraciones públicas.
  • Mejora de las condiciones de jubilación.
  • Garantías de la continuidad de la atención sanitaria con el mutualismo administrativo, con una adecuada financiación.