Los sindicatos UGT FICA y CCOO Industria, junto con la patronal toledana, han firmado el convenio colectivo provincial del campo que regirá en 2025. Este acuerdo, de gran relevancia, impacta positivamente a cerca de 3.500 trabajadores del sector agrícola en la provincia de Toledo, estableciendo mejoras salariales y laborales significativas.
Aumento salarial y cumplimiento del SMI
El convenio estipula un incremento salarial del 3% para las categorías de peón, casero y guarda. Para el resto de las categorías profesionales, el aumento será del 4,46%. Este incremento salarial es crucial, ya que garantiza que todas las categorías profesionales del sector, incluyendo la de peón, cumplan con el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), asegurando así una remuneración justa y digna para todos los trabajadores.
Mejoras en incapacidad temporal y permisos retribuidos
Además de las mejoras salariales, el convenio introduce un día adicional de Incapacidad Temporal (IT) en caso de accidente laboral. Esta medida proporciona una mayor protección a los trabajadores en situaciones de vulnerabilidad debido a accidentes laborales. También se incorporan los nuevos permisos retribuidos establecidos por la legislación vigente, permitiendo a los trabajadores ausentarse justificadamente del trabajo sin pérdida de salario en determinadas circunstancias.
Planes de igualdad y LGTBI
Un aspecto destacado del convenio es la inclusión de los planes de Igualdad y LGTBI. Estos planes son de obligado cumplimiento para todas las empresas con 50 o más trabajadores, conforme a la ley. Su implementación busca promover la igualdad de oportunidades y la no discriminación en el ámbito laboral, garantizando un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso para todos los empleados.
Valoración sindical y perspectivas futuras
Desde UGT FICA y CCOO Industria, se ha valorado muy positivamente este avance en las condiciones laborales de los trabajadores del campo en Toledo. Los sindicatos confían en que este acuerdo siente un precedente para futuras negociaciones, abriendo camino a nuevas mejoras en un sector que históricamente ha sido considerado "tan precarizado".
En palabras de los representantes sindicales, este convenio representa un paso importante hacia la dignificación del trabajo en el campo y el reconocimiento de los derechos laborales de los trabajadores. Se espera que las mejoras implementadas contribuyan a mejorar la calidad de vida de los empleados y a fortalecer el sector agrícola en la provincia de Toledo.
- Aumento salarial del 3% para peones, caseros y guardas.
- Aumento del 4,46% para el resto de categorías.
- Cumplimiento del Salario Mínimo Interprofesional para todas las categorías.
- Un día más de Incapacidad Temporal por accidente laboral.
- Incorporación de nuevos permisos retribuidos.
- Inclusión de planes de Igualdad y LGTBI para empresas con 50 o más empleados.
Este acuerdo marca un hito en la mejora de las condiciones laborales en el sector agrícola de Toledo, estableciendo un marco de referencia para futuras negociaciones y promoviendo un entorno laboral más justo e igualitario.
