En pleno año 2022, y pese a la incansable lucha feminista, algunas mujeres siguen sufriendo discriminación en el mundo laboral por el mero hecho de ser mujeres. Prueba de ello es la conversación que ha publicado en Twitter la cuenta ‘Soy camarero’, en la que un hostelero rechaza contratar a una camarera por ser madre.

"Un detalle que no te he preguntado. ¿Tú tienes, por lo que veo en la foto, niños pequeños?", comenzaba preguntando el empresario a través de WhatsApp. “¿Eso sería un problema?”, respondía la afectada. “Es que con varias camareras con niño/as pequeños/as siempre hemos tenido problemas y por lo tanto evito contratar chicas con niños pequeños”, volvía a escribir el hostelero. “Discúlpame si este es tu caso, prefiero contratar chicas sin niños. Lo siento. Un saludo”, se despedía este.

Una conversación que no tardaba en viralizarse. En el momento que se está redactando esta noticia, menos de 24 horas después de que se publicara el tuit, el mensaje acumula cerca de 5.000 me gustas. Asimismo, el diálogo también ha generado gran indignación en las redes sociales, donde cientos de personas han criticado la actitud machista del empresario.

“Y eso, señores, es uno de los motivos de la baja natalidad en España”, “necesitamos saber el nombre de ese local porque si él tiene la ‘libertad’ de decidir a quién contrata, nosotros tenemos la libertad de ir o no a ese sitio”, “soy yo, y la denuncia que se lleva es pequeña”, “hacer preguntas sobre la vida privada en las entrevistas es ilegal” o “madre mía del amor hermoso pero cómo haces eso y cómo lo dejas por escrito” son algunos de los comentarios que ha recibido la publicación.

No obstante, no todos los usuarios se han posicionado en contra del empresario. En este sentido, una persona escribía la siguiente justificación: “Necesito salir antes porque tengo que llevarlo a X. Reunión en el colegio y nadie puede ir. Mañana no vengo que tengo el niño malo. ¿Sigo? Es muy cruel, pero si tienes un bar es lógico no querer estas cosas”.