Los sindicatos convocan una manifestación de consultores el 26 de mayo

CCOO y UGT han convocado una serie de manifestaciones del sector de la consultoría a lo largo de todo el país para el próximo jueves 26 de mayo. La concentración tendrá lugar a las puertas de las cuatro grandes empresas de consultoría (EY, Deloitte, PwC y KPMG). Este nuevo acto reivindicativo del sector de consultores responde a las propuestas que la Asociación de Empresas de Consultoría (AEC) ha trasladado a la mesa de negociación del convenio.

La patronal pretende que los trabajadores trabajen los sábados sin compensación alguna y que la jornada máxima diaria se amplíe hasta las 12 horas efectivas, según han trasladado los sindicatos. Tras la denuncia de los sindicatos de estas propuestas, los empresarios han decidido romper las negociaciones, lo que motivó la concentración celebrada el pasado 12 de mayo frente a la sede de la AEC en Madrid.

Los sindicatos advirtieron en aquel momento que las movilizaciones no pararían hasta que se recuperasen las negociaciones y la patronal asumiese un talante más conciliador para poder avanzar. Al no haberse producido tal cosa, CCOO y UGT han decidido continuar con las protestas y extenderlas a todo el territorio nacional. Esta vez, la localización no será la sede de la AEC, sino la de las empresas miembros del Big Four: Deloitte y Ernst, KPMG, Young (EY) y PriceWaterhouseCoopers (PwC).

“Ya va siendo hora de trasladar el conflicto a las Big Four y que empiecen a soportar el peso de su responsabilidad en el mismo. Les va a tocar escuchar lo que opinan de sus propuestas de convenio quienes les generan miles de millones en beneficios cada año” ha comunicado CCOO. El sindicato ha instado a la patronal a que recupere las negociaciones para ofrecer unas condiciones dignas a su plantilla que, a pesar de la continua precarización, ha mantenido su compromiso y labor.

CCOO ha trasladado, con respecto a las jornadas de doce horas, que ya son conscientes de que esta práctica se realiza, pero que lo que quieren ahora las empresas es legalizarlo. “Si lo que necesitan es cubrir más horas de trabajo diario para cumplir objetivos con los clientes ¿Por qué no contratan gente? Hablamos de empresas que obtienen cantidades ingentes de beneficios, que nos lo expliquen porque no lo entendemos”, ha sentenciado el sindicato.