Myriam Gimeno, consejera delegada de Nealis, ha sido reconocida como ganadora nacional de la décima edición del ‘CaixaBank Premio Empresaria’, un galardón que distingue su trayectoria profesional, visión estratégica, capacidad de liderazgo y apuesta por la transformación empresarial.
La directiva valenciana pertenece a la tercera generación de la familia empresaria que dirige Nealis, un holding con más de 150 años de historia y una plantilla de 8.000 personas. El grupo reúne actualmente más de 40 empresas que operan en sectores como el agua, el medioambiente, los servicios, las infraestructuras y el hospitality, con una facturación superior a los 700 millones de euros. Desde su puesto, Gimeno impulsa una nueva etapa de crecimiento, transformación y profesionalización de la compañía, apostando por un modelo que sitúa la innovación, la sostenibilidad y las personas en el centro de su estrategia.
El consejero delegado de CaixaBank, Gonzalo Gortázar, ha sido el encargado de entregarle el reconocimiento durante la gala del décimo aniversario del premio, celebrada en el Teatro CaixaBank Príncipe Pío de Madrid. El encuentro ha reunido a más de 100 empresarias distinguidas a lo largo de esta década, con el objetivo de destacar la contribución del liderazgo femenino al desarrollo del tejido empresarial español.
Durante su intervención, Gimeno ha destacado que: “Recibir el CaixaBank Premio Empresaria es para mí un honor y un orgullo. Creo en un liderazgo basado en el ejemplo, la cercanía y la coherencia, porque son las personas y los equipos quienes hacen posible construir proyectos con propósito y futuro. Un camino empresarial nunca se recorre solo y nada tiene sentido si no se genera valor y se impacta de forma positiva en las personas”.
Por su parte, el consejero delegado de CaixaBank ha resaltado la vocación empresarial, la capacidad para afrontar dificultades y la determinación de “tirar para adelante”, además de la perseverancia y el esfuerzo de Gimeno y las demás galardonadas, a quienes ha definido como “ejemplos a seguir”. Gortázar ha manifestado que: “El emprendimiento y el desarrollo empresarial es verdaderamente clave para impulsar el progreso de la sociedad. Por eso para CaixaBank es un orgullo apoyaros como empresarias, pero sobre contribuir haciendo posible el crecimiento de vuestras empresas”.
A la hora de conceder el reconocimiento, el jurado ha tenido en cuenta la solidez y evolución del negocio, la innovación, la generación de empleo, la sostenibilidad y el compromiso con la diversidad, además de la trayectoria profesional y el liderazgo de la premiada.
Una década reconociendo el liderazgo de las mujeres empresarias
La edición de 2026 ha estado marcada por una celebración especial: el décimo aniversario de unos premios que reconocen el talento y el liderazgo de las mujeres empresarias. Desde su creación, esta iniciativa busca dar visibilidad a directivas que, gracias a su visión estratégica y capacidad de gestión, contribuyen al crecimiento y la evolución de sus compañías.
Bajo el lema “10 años conectando talento”, la ceremonia también ha servido para destacar la red de empresarias que se ha consolidado alrededor de estos galardones durante la última década. Las ganadoras regionales de 2026 han participado en dos mesas redondas en las que han intercambiado experiencias, desafíos y aprendizajes adquiridos a lo largo de sus carreras profesionales.
A lo largo de estos diez años, el ‘CaixaBank Premio Empresaria’ ha permitido visibilizar trayectorias profesionales que reflejan el papel de las mujeres en la transformación de las empresas, la creación de empleo y el progreso económico y social. Tanto Gimeno como las anteriores premiadas representan un modelo de liderazgo que apuesta por la credibilidad, la confianza y la capacidad de impulsar cambios en sus organizaciones.
Durante el encuentro también se ha presentado el libro conmemorativo del décimo aniversario, “10 años conectando liderazgo”, que recopila las historias de más de 100 empresarias reconocidas por su contribución al crecimiento de sus compañías, la dirección de equipos y el desarrollo de su entorno. La publicación, disponible en formato digital, reúne experiencias de profesionales de distintos sectores, cuyas trayectorias comparten valores como la iniciativa, la constancia y la capacidad de transformar los desafíos en oportunidades y las ideas en proyectos de futuro.
La apuesta de CaixaBank por la igualdad de oportunidades
La diversidad, la meritocracia, la igualdad de oportunidades y el reconocimiento del talento constituyen algunos de los pilares de la cultura corporativa de CaixaBank. La entidad trabaja para fomentar un entorno profesional inclusivo, promover la participación y desarrollar iniciativas que favorezcan la igualdad tanto dentro de la organización como en la sociedad. Actualmente, el 44% de los puestos directivos de CaixaBank están ocupados por mujeres.
El ‘CaixaBank Premio Empresaria’ se integra en Wengage, el programa de diversidad de CaixaBank, cuyo propósito es impulsar la igualdad de oportunidades y dar mayor visibilidad a la diversidad, tanto en la propia entidad como en el conjunto de la sociedad.
Más allá de su actividad interna, CaixaBank promueve diferentes proyectos relacionados con el liderazgo femenino, el emprendimiento, la innovación, la educación, el deporte, el desarrollo rural y la inclusión laboral. Entre estas iniciativas figuran el ‘CaixaBank Premio Empresaria’, el ‘Premio A Profesional Autónoma’, los ‘Premios WONNOW’, que reconocen la excelencia académica de mujeres en disciplinas STEM, y el programa ‘GIFT, Girls in Finance & Talent’, destinado a impulsar el talento femenino en la banca de inversión y los mercados financieros.
Como resultado de su apuesta por estas políticas, CaixaBank recibió en 2025 el reconocimiento de Euromoney como “Mejor Banco en Diversidad e Inclusión en Europa”. La entidad también dispone del Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE), concedido por el Ministerio de Igualdad, y de la certificación EFR (Empresa Familiarmente Responsable) en la categoría de excelente.
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