Indra reúne a 180 estudiantes para impulsar el talento femenino en tecnología

Indra Group ha puesto en marcha EmpowHER Tech, una iniciativa pensada para inspirar, conectar e impulsar el talento femenino en el ámbito tecnológico. El encuentro forma parte del compromiso de la compañía con la diversidad y la igualdad de oportunidades dentro de las disciplinas STEM.

La jornada se celebrará el 9 de marzo en la sede de la compañía en Alcobendas (Madrid) y reunirá a 180 estudiantes de universidades y centros de Formación Profesional interesadas en conocer de cerca las oportunidades profesionales del sector tecnológico. Durante el evento también podrán entrar en contacto con mujeres referentes del ecosistema tecnológico que lideran proyectos de alto impacto en Indra Group, especialmente en el ámbito de la defensa, un sector que históricamente ha estado muy masculinizado.

El objetivo de EmpowHER Tech es acercar la tecnología a las nuevas generaciones de talento femenino, visibilizar ejemplos reales de mujeres que han construido carreras profesionales de éxito en este sector y contribuir a derribar las barreras que todavía dificultan el acceso y el desarrollo profesional de las mujeres en las carreras STEM.

La jornada comenzará con la intervención de Mari Carmen Moneva, directora general de Recursos Humanos de Indra Group, quien dará la bienvenida a las asistentes y abrirá oficialmente el encuentro.

Posteriormente se celebrará una mesa redonda con mujeres referentes dentro de la compañía, que compartirán su experiencia profesional y su participación en proyectos tecnológicos estratégicos en ámbitos como la inteligencia artificial, la ciberdefensa, el espacio o los sistemas de vigilancia avanzada.

A continuación tendrá lugar un diálogo entre María Fernanda Silles, directora de Captación de Talento y Movilidad Interna, e Isabel Carrillo, vicerrectora de la Universidad Politécnica de Madrid (UPM). Durante la conversación analizarán cómo fomentar las vocaciones STEM entre las mujeres y la importancia de generar oportunidades reales de desarrollo profesional.

La jornada continuará por la tarde con una conversación entre mujeres junior de la compañía, que ofrecerán una visión cercana de sus primeros pasos en el sector tecnológico, los retos a los que se han enfrentado y las posibilidades de crecimiento profesional que ofrece una carrera en el ámbito de la tecnología.

“El 8 de marzo no es un punto de llegada, sino parte de una conversación mucho más amplia sobre el papel de la mujer en la tecnología. En Indra trabajamos para que la industria sea un espacio de oportunidades reales para todas, porque sabemos que el talento femenino no es solo necesario, sino estratégico para innovar y competir. Por eso impulsamos la carrera de las mujeres que trabajan en nuestra compañía con programas de formación, desarrollo y promoción interna, y lo hacemos con un compromiso firme, sostenido y visible durante todo el año”, destaca Mari Carmen, máxima responsable de RRHH de Indra Group.

Compromiso con el talento femenino en STEM

EmpowHER Tech se enmarca en la estrategia global de Indra Group para atraer, desarrollar y fidelizar talento diverso, con especial atención al impulso del talento femenino en disciplinas STEM, consideradas fundamentales para el presente y el futuro del negocio.

Esta apuesta continuada por las personas y por un modelo de crecimiento inclusivo ha sido respaldada con la renovación de la certificación Top Employer 2026 por octavo año consecutivo. Este reconocimiento internacional avala la calidad de su gestión del talento y su capacidad para ofrecer un entorno profesional motivador, inclusivo y orientado al desarrollo continuo.

El compromiso con la igualdad también se refleja en los indicadores internos de la compañía. Indra Group presenta una brecha salarial de género del 2,3%, muy por debajo de la media nacional, situada en el 15,7%, lo que refleja un avance significativo en materia de equidad retributiva.

Además, las mujeres representan alrededor del 31% de la plantilla de Indra Group, un porcentaje notablemente superior a la presencia femenina en los estudios STEM en España, especialmente en titulaciones tecnológicas y de ingeniería, donde su representación sigue siendo menor.

Estos datos refuerzan el papel de Indra Group como agente activo en la incorporación y desarrollo del talento femenino en un sector estratégico para el futuro.

Con iniciativas como EmpowHER Tech, la compañía reafirma su apuesta por un sector tecnológico más diverso, innovador y sostenible, en el que el talento femenino desempeña un papel clave para afrontar los retos actuales y futuros de la transformación digital.