Indra Group reforzará su apuesta por la captación de talento joven con la formación de más de 50 estudiantes de Formación Profesional (FP) en Córdoba, gracias a un nuevo convenio suscrito con la Junta de Andalucía. La iniciativa se enmarca en la estrategia de la compañía para incorporar perfiles técnicos cualificados que acompañen su crecimiento industrial en la región.
El acuerdo, con una vigencia de cuatro años, ha sido firmado por la consejera de Desarrollo Educativo y Formación Profesional, María del Carmen Castillo, y la directora de Captación de Talento y Movilidad Interna de la empresa, María Fernanda Silles. El acto contó también con la presencia del alcalde de Córdoba, José María Bellido, y responsables de recursos humanos de la compañía en Andalucía.
El convenio contempla la oferta de más de 50 plazas formativas dirigidas a estudiantes de las ramas de Electricidad y Electrónica y de Sistemas de Telecomunicaciones. Estos perfiles están alineados con la actividad que Indra Group desarrolla en la ciudad, donde trabaja en sistemas de radiofrecuencia y radares de nueva generación.
Desde la Junta de Andalucía, la consejera María del Carmen Castillo destacó que el acuerdo permite acercar la Formación Profesional a una multinacional puntera en sectores como la defensa, el aeroespacial y las tecnologías digitales avanzadas. Asimismo, subrayó que la capacitación en ámbitos como la automatización o las tecnologías avanzadas posiciona a estos estudiantes como una cantera clave para el crecimiento del sector en la provincia.
Por su parte, María Fernanda Silles puso en valor el papel de la FP como vía de acceso al empleo de calidad y como motor de innovación industrial. Según explicó, la compañía busca contribuir a la formación de estos perfiles para que puedan integrarse en proyectos tecnológicos de referencia internacional y desarrollar una carrera profesional adaptada a sus capacidades.
La iniciativa forma parte del compromiso de Indra Group con el desarrollo económico y tecnológico de Andalucía. En este sentido, la compañía prevé crear más de 500 empleos en los próximos años en la comunidad, con el objetivo de alcanzar una plantilla de más de 3.700 profesionales altamente especializados.
Además, la empresa trabaja en el fortalecimiento de alianzas con instituciones educativas y organismos públicos, como la Universidad de Córdoba, centros de Formación Profesional y el Servicio Público de Empleo. Entre las iniciativas previstas destaca el diseño de programas formativos específicos, como un curso avanzado en radiofrecuencia orientado a la capacitación de talento local.
A nivel nacional, Indra Group mantiene acuerdos con más de 340 centros de Formación Profesional, a través de los cuales acoge cada año a cientos de estudiantes en prácticas y programas de FP Dual. Según datos de la compañía, aproximadamente el 75% de los alumnos en prácticas en 2025 se incorporaron posteriormente a su plantilla, lo que refuerza la FP como una vía efectiva de inserción laboral.
