Cepsa ha presentado un informe en el Foro de Davos en el que presume su apuesta por el hidrógeno verde y los biocombustibles en España. Un impulso a las energías renovables y a la descarbonización de la economía que, en base a las previsiones de la compañía, creará 1,7 millones de empleos en Europa hasta 2040. El consejero delegado de la energética, Maarten Wetselaar, ha presentado el informe conjunto con Manpower después de haber sido nombrado el consejero delegado con mejor visión de futuro por la revista Forbes también en el Foro Económico Mundial que se celebra esta semana en la ciudad suiza de Davos.
Cepsa y Manpower han presentado el informe “Las moléculas verdes: la inminente revolución del mercado del empleo en Europa”, que señala que los combustibles renovables tendrán un impacto positivo sobre el PIB europeo de 145.000 millones de euros hasta 2040. Asimismo, el consejero delegado de la compañía ha puesto en relieve la fuerte apuesta formalizada sobre la economía española, que liderará la producción de hidrógeno verde a nivel europeo durante las próximas dos décadas. En esta línea, Wetselaar mantiene que España será el país que más empleos vinculados a moléculas verdes genere, con un total de 181.000 puestos nuevos, hasta 2040, por delante de otros países europeos como Reino Unido (173.000), Alemania (145.000) o Francia (105.000).
Durante la presentación del informe en el Foro de Davos, el líder de Cepsa ha puesto sobre la mesa la importancia de reforzar la educación y la formación en estas competencias vinculadas a la transición energética para cumplir con los objetivos anunciados. En el caso del mercado laboral español, el informe de Cepsa y Manpower anticipa que el impulso a las moléculas verdes aportará 15.600 millones de euros adicionales hasta 2040 a la economía española, lo que se traduce en un aumento del 1% respecto al PIB de 2022.
Cepsa defiende que España es el país donde los nuevos empleos requieren de más competencias vinculadas a la transición energética a 2040, con el 55% de las nuevas posiciones. Además, el estudio señala que se reduce la brecha de género que existe en la actualidad en el sector energético, alcanzando el 37% de representación de mujeres en la industria de las moléculas verdes. Todo gracias a un mayor ritmo de incorporación de mujeres, que duplicaría su incorporación al de los hombres entre 2030 y 2040, permitiendo que las mujeres ocupen el 51% de los nuevos empleos directos generados en combustibles renovables al final de la década de 2040.
Wetselaar, el consejero delegado con mejor visión de futuro según Forbes
“El cambio climático plantea uno de los mayores desafíos de la humanidad, siendo la transición energética crucial para garantizar el futuro de nuestro planeta. En Cepsa pretendemos liderar esta revolución a través de nuestra propia transformación hacia una empresa de producción de moléculas verdes como el hidrogeno verde y los biocombustibles para descarbonizar sectores como el transporte y la industria pesados” -ha reconocido Maarten Wetselaar, CEO de Cepsa, durante su intervención en el Foro de Davos- “En esta transición, las alianzas y la inclusividad resultan fundamentales. Nuestra colaboración con ManpowerGroup representa un siguiente paso esencial para impulsar la increíble oportunidad de creación de empleo que supone la transición energética, ya que nos permitirá canalizar conocimientos estratégicos basados en datos y transformarlos en programas específicos de upskilling, gestión y planificación de los perfiles necesarios e iniciativas de formación. Juntos podemos preparar a los profesionales con las habilidades que exigen los roles green emergentes y hacer accesible la oportunidad para que sea inclusiva y empodere a miles de profesionales”.
“A medida que se hace más patente el impacto del cambio climático en todo el mundo, se hace más urgente una acción colectiva coordinada. Las naciones europeas están tomando medidas para acelerar la transición hacia una economía basada en energías renovables y lograr emisiones netas cero. Y precisamente dicho impulso de la descarbonización representa el próximo gran cambio en el mundo del empleo” -ha reiterado públicamente Jonas Prising, CEO de ManpowerGroup- “Estamos ante una nueva era que representa una enorme oportunidad, no solo para las empresas, sino para millones de profesionales. Sin embargo, solo se podrá aprovechar si preparamos a las personas para ello. El futuro del trabajo es verde y tenemos que trabajar juntos para garantizar el futuro del planeta y sus habitantes”.
Además, el informe elaborado por Cepsa y Manpower contempla que el 88% de los nuevos empleos generados por el hidrógeno verde y los biocombustibles a 2040 surgirán en otros sectores distintos al energético, como el sector servicios, industrial o la construcción, lo que señala que la economía de las moléculas verdes tiene un impacto tractor en toda la cadena de valor productiva nacional.
Cepsa está inmersa en su estrategia de descarbonización y apuesta por las energías renovables en España. Junto a sus socios ya está desarrollando el mayor hub de moléculas verdes de Europa, con el Valle Andaluz del Hidrógeno Verde y los proyectos de biocombustibles 2G que está impulsando en España. Proyectos que suman, en su conjunto, una estimación de creación de hasta 14.000 empleos directos, indirectos e inducidos. Los planes de Cepsa a futuro en España incluyen dos plantas de hidrógeno verde de 1GW cada una, con una capacidad de producción anual de 300.000 toneladas; una planta de amoníaco verde con una capacidad de producción anual de 750.000 toneladas; una planta de metanol verde con una capacidad de producción anual de 300.000 y una planta de biocombustibles con capacidad para producir 500.000 toneladas de diésel renovable y combustible de aviación sostenible (SAF) al año.
