CaixaBank ha puesto en marcha dos nuevas convocatorias dirigidas a visibilizar y premiar el talento femenino en el ámbito empresarial y del trabajo autónomo en España. Por un lado, ha abierto la décima edición del ‘CaixaBank Premio Empresaria’, destinado a reconocer a mujeres empresarias con trayectorias consolidadas, capacidad de innovación, visión estratégica y liderazgo transformador. Por otro, ha convocado la sexta edición del ‘Premio A Profesional Autónoma’, que distingue la excelencia de las trabajadoras por cuenta propia en cualquier sector de actividad.
Con estos galardones, la entidad refuerza su compromiso con la promoción del talento femenino y con el impulso de perfiles profesionales que destacan por su contribución al desarrollo económico y social, así como por su capacidad de generar impacto a través de la innovación, la sostenibilidad y la creación de empleo.
El ‘CaixaBank Premio Empresaria’ alcanza su décima edición consolidado como una iniciativa de referencia en el reconocimiento del liderazgo femenino empresarial. El galardón pone en valor a mujeres que, desde la dirección de sus compañías, impulsan el crecimiento, la transformación y la competitividad de sus negocios.
Para poder participar, las candidatas deben contar con al menos tres años de actividad empresarial, una facturación anual mínima de 1,5 millones de euros y una implicación directa en la gestión del negocio. Las solicitudes pueden presentarse hasta el 14 de mayo a través de la página web oficial de la entidad.
El proceso de selección se estructura en varias fases. En una primera etapa regional se elegirán 12 ganadoras, que pasarán a formar parte de la Comunidad Premio Empresaria en LinkedIn, una red impulsada por CaixaBank orientada a fomentar el networking, el intercambio de experiencias y el acceso a iniciativas exclusivas. Posteriormente, entre las finalistas se seleccionará a la ganadora nacional, que tendrá la oportunidad de participar en un evento internacional junto a empresarias de referencia de todo el mundo.
El jurado valorará aspectos como la solidez y el crecimiento del negocio, la innovación, la internacionalización, la generación de empleo, la sostenibilidad, el compromiso con la diversidad, así como la trayectoria y el liderazgo de las candidatas.
En paralelo, el ‘Premio A Profesional Autónoma’ celebra su sexta edición con el objetivo de reconocer la excelencia de las trabajadoras por cuenta propia en España. Podrán optar al galardón aquellas profesionales con residencia fiscal en el territorio nacional y al menos dos años de actividad, que deberán presentar su candidatura antes del 20 de junio.
CaixaBank estructura este reconocimiento en dos fases. En una primera etapa territorial se seleccionarán las mejores candidaturas en las 11 direcciones territoriales de la entidad, de las que saldrán cinco finalistas que competirán por el premio nacional.
La ganadora recibirá una dotación económica de 6.000 euros destinada a formación empresarial y personal, un diploma acreditativo y visibilidad a través de los canales de difusión de la Asociación de Trabajadores Autónomos. Además, una de las premiadas a nivel territorial podrá acceder a formación especializada ofrecida por la escuela de negocios digital Founderz.
El jurado estará compuesto por directivos y directivas de CaixaBank junto a expertos independientes, que evaluarán criterios como la trayectoria profesional, el desarrollo del negocio, la innovación, la generación de empleo y el compromiso con la sostenibilidad, entre otros factores.
Ambas iniciativas se enmarcan en la estrategia de diversidad y cultura corporativa de la entidad, basada en la meritocracia, la igualdad de oportunidades y el reconocimiento del talento sin sesgos. Bajo estas premisas, la compañía impulsa programas orientados a fomentar la inclusión y la participación en todos los niveles de la organización y en su relación con la sociedad.
En este contexto destaca el programa interno Wengage, un proyecto transversal que promueve la diversidad en todas sus dimensiones —género, generacional, cultural, personas LGTBI o con discapacidad— y que impulsa medidas de conciliación, flexibilidad y desarrollo profesional, así como iniciativas de mentoring femenino. De hecho, la entidad ha sido la primera en España en obtener la certificación de AENOR por su programa de mentoring.
En el ámbito externo, CaixaBank desarrolla diferentes proyectos para fomentar el liderazgo femenino, la educación, la innovación, el deporte y la inclusión laboral. Entre ellos destacan los premios WONNOW para mujeres en disciplinas STEM o iniciativas vinculadas al entorno rural y la reducción de la brecha de género.