P
Hola llevo más de diez años cobrando una remuneración en concepto de mejora voluntaria y ahora por problemas con mi empresa me lo han quitado, ¿pueden hacerlo? Me amenazan también con un despido procedente. ¿Que se puede hacer?
R
No te lo pueden quitar por las bravas. Ahora bien, te lo pueden compensar y absorber con las subidas anuales del convenio colectivo o similares, pero en la cuantía de tal subida, salvo garantía expresa de no compensación y absorción.
Otra vía para suprimir la mejora sería la utilización del art. 41 ET, que regula un procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo a favor del empresario. Ahora bien, está sujeto a un procedimiento y a la existencia de una causa objetiva de tipo económico, técnico, organizativo o productivo. Y no parece ser tu caso.
En definitiva, no puede suprimirlo por la vía de facto. Y en modo alguno te puede amenazar con el despido, de no aceptarlo. Sería un despido nulo por lesión del derecho fundamental a la Tutela Judicial Efectiva.
Si quieres información más detallada sobre este tema, dirígete a cualquiera de nuestras sedes, localízalas aquí