Castilla-La Mancha avanza en la recuperación de la carrera profesional sanitaria con una ley que pretende blindar por norma el reconocimiento de la trayectoria de los profesionales del SESCAM. El Consejo de Gobierno ha tomado este miércoles en consideración el anteproyecto de Ley de reactivación de este sistema y de fidelización e incentivación del personal estatutario, con el objetivo de que pueda quedar aprobado definitivamente en las Cortes regionales antes de que termine 2026.
La norma recupera un sistema que quedó suspendido en 2012, durante el Gobierno de María Dolores de Cospedal (PP), cuando la Ley 1/2012 de Medidas Complementarias para la Aplicación del Plan de Garantías de Servicios Sociales paralizó el reconocimiento y los nuevos pagos de los grados I, II, III y IV. El Gobierno regional sostiene que esa situación impidió durante años que los profesionales afectados pudieran acceder a los procedimientos ordinarios para incorporarse al sistema y progresar dentro de él.
Ahora, el Ejecutivo de Emiliano García-Page plantea convertir la recuperación de la carrera profesional en un derecho respaldado por ley, después del acuerdo alcanzado en abril con las organizaciones sindicales. El propio presidente ha defendido este miércoles que se trata de un compromiso adquirido y pactado con los representantes de los trabajadores.
Hasta 1.246 euros más al mes
El nuevo modelo contempla cuatro grados de carrera profesional, vinculados a la experiencia acumulada. Para acceder al primer grado serán necesarios al menos cinco años de servicios; diez para el segundo; 16 para el tercero y 23 para el cuarto, además de los restantes requisitos establecidos en el modelo.
En el caso del personal sanitario licenciado, el complemento económico oscilará entre 311 euros mensuales en el primer grado y 1.246 euros al mes en el cuarto. Esto supone que quienes alcancen el máximo nivel podrán percibir alrededor de 15.000 euros adicionales al año.
Para el personal diplomado sanitario, las cantidades se situarán entre 202 euros mensuales en el primer grado y 810 euros en el cuarto.
El nuevo sistema tendrá además en cuenta los años de servicio acumulados durante el periodo en el que la carrera permaneció suspendida. De esta manera, el tiempo trabajado durante esos años podrá computar tanto para la antigüedad como para la experiencia profesional a efectos del reconocimiento.
La previsión económica del Ejecutivo autonómico alcanza los 130 millones de euros anuales destinados al reconocimiento de la carrera profesional, una partida que, según ha explicado Esther Padilla, supone cerca de 11 millones de euros mensuales.
Un reconocimiento más allá del complemento salarial
La recuperación no se limita al incremento retributivo. El Gobierno regional plantea un nuevo modelo de carrera profesional que incorpore también elementos vinculados a la formación, la investigación y la calidad de la atención sanitaria.
La intención es que la progresión profesional reconozca el desarrollo de los trabajadores a lo largo de su trayectoria y las nuevas capacidades adquiridas con los años. El Ejecutivo considera que un profesional sanitario acumula experiencia, formación y conocimientos que terminan repercutiendo en la atención que reciben los pacientes.
La norma también incorpora medidas dirigidas a facilitar la incorporación de especialistas a plazas de difícil cobertura mediante concursos de méritos, con el objetivo de favorecer la estabilidad de los equipos y garantizar la continuidad de la atención sanitaria en determinadas zonas.
La ley afectará al personal estatutario del SESCAM, tanto fijo como temporal, y contempla asimismo otros colectivos incluidos en el acuerdo de reactivación, como quienes se encuentran en promoción interna temporal, personal con liberación sindical o que ocupa puestos directivos, así como determinados profesionales sanitarios locales y personal adscrito a la Agencia de Transformación Digital.
El proceso extraordinario ya está en marcha
La recuperación de la carrera profesional se está desarrollando por dos vías. Por un lado, está el procedimiento extraordinario puesto en marcha este año para reconocer los grados teniendo en cuenta los servicios prestados durante el periodo de suspensión. Sus efectos económicos están previstos desde el 1 de enero de 2027.
Este procedimiento ya ha generado una elevada respuesta por parte de los profesionales. El Gobierno regional informó en julio de que se habían recibido más de 30.000 solicitudes apenas una semana después de abrirse el plazo.
Por otro lado, el Ejecutivo tramita ahora el modelo ordinario mediante una ley, que permitirá recuperar los procedimientos de acceso y progresión de la carrera profesional de forma estable.
El anteproyecto se encuentra actualmente en fase de elaboración normativa. Tras su toma en consideración por el Consejo de Gobierno, deberá continuar su tramitación y pasar por el Consejo Consultivo antes de regresar al Ejecutivo autonómico como proyecto de ley para su posterior remisión a las Cortes de Castilla-La Mancha. El objetivo anunciado por el Gobierno es que la norma pueda estar aprobada antes de que termine 2026.
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