Castilla-La Mancha encara los últimos ocho meses de la legislatura con la vista puesta no solamente en lo ocurrido desde las últimas elecciones autonómicas, sino también en el punto de partida de 2015, cuando Emiliano García-Page llegó a la Presidencia después de cuatro años de Gobierno de María Dolores de Cospedal. Once años después, el Ejecutivo regional sostiene que la comunidad se encuentra "infinitamente mejor", una afirmación que acompaña de algunos datos que muestran una evolución sustancial en empleo, sanidad o educación.
El vicepresidente segundo, José Manuel Caballero, ha hecho este martes balance tras el conocido como 'sanedrín', el encuentro periódico que García-Page mantiene con su Consejo de Gobierno y sus equipos para comprobar el grado de ejecución de los compromisos adquiridos. La reunión celebrada en la localidad ciudadrealeña de Viso del Marqués ha sido la última de estas características antes de que se entre de lleno en la recta final hacia las elecciones autonómicas del 23 de mayo de 2027.
El balance del Ejecutivo contabiliza actualmente 1.054 compromisos, resultado de sumar el programa electoral, los anuncios efectuados por Page en los debates sobre el estado de la región y otras iniciativas incorporadas durante la legislatura. Según Caballero, el 97% se encuentra ya en ejecución, avanzado o terminado y alrededor del 75% está cumplido o en una fase muy avanzada.
El contraste más evidente aparece en el mercado laboral. Cuando se produjo el cambio de Gobierno en el verano de 2015, Castilla-La Mancha tenía 215.225 desempleados registrados y 635.189 afiliados a la Seguridad Social en junio. En julio de 2026, el paro registrado se situó en 114.696 personas y la afiliación alcanzó un récord de 832.598 trabajadores. Son alrededor de 100.000 parados menos y prácticamente 200.000 afiliados más que en el momento en el que Page llegó al Palacio de Fuensalida.
La fotografía también ha cambiado en los servicios públicos. En sanidad, el presupuesto para 2026 supera los 4.069 millones de euros, un 70% más de inversión diaria que en 2015. El gasto destinado únicamente a personal ha pasado de 950 millones en 2015 a 1.980 millones en 2026. El SESCAM cuenta actualmente con unos 38.000 trabajadores y el Gobierno regional cifra en alrededor de 12.000 el incremento de profesionales respecto a hace once años.
A ello se suma la recuperación este año de la carrera profesional sanitaria, paralizada durante la etapa de Cospedal, y las sucesivas ofertas de empleo público. Desde 2015 se han convocado más de 14.000 plazas sanitarias, mientras que entre 2011 y 2015 no se convocó ninguna, según los datos recopilados por el Ejecutivo autonómico.
De 24.500 a más de 34.500 docentes
La diferencia también se aprecia en educación. En septiembre de 2015, recién producido el relevo político, el Gobierno regional autorizó 24.517 efectivos docentes para el curso 2015-2016. Para el actual curso 2026-2027 la plantilla aprobada asciende a 34.539 profesionales, 876 más que el curso anterior.
Caballero ha destacado además medidas recientes como la primera matrícula universitaria gratuita, el plan de climatización de colegios o los programas de refuerzo educativo. En vivienda ha situado entre las principales actuaciones los préstamos a tipo cero para jóvenes, las deducciones fiscales y la nueva legislación para movilizar suelo actualmente sin uso.
El balance se extiende al bienestar social, con más de 5,5 millones de horas de ayuda a domicilio; al apoyo empresarial y a autónomos, con programas como la Tarifa Plana Plus; a la agricultura, con un presupuesto de seguros agrarios de 12 millones; y a las políticas de igualdad, con 62 millones destinados a centros de la mujer y recursos de acogida.
El Ejecutivo también destaca la extensión del transporte sensible a la demanda, proyectos de movilidad como la pasarela ciclopeatonal entre Ciudad Real y Miguelturra, las políticas contra la despoblación o el incremento de la presencia regional en las instituciones europeas.
Caballero ha utilizado ese recorrido para reivindicar que la diferencia con 2015 no se limita al número de iniciativas ejecutadas. "Si dejamos a un lado los más de 1.000 compromisos y nos centramos en la realidad de la vida", ha señalado, los principales indicadores muestran, a juicio del Gobierno, una comunidad con más empleo, mayores plantillas públicas y más recursos destinados al Estado del bienestar.
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