La sanidad pública de Castilla-La Mancha ha recuperado la carrera profesional tras más de catorce años de bloqueo. Este derecho fue suprimido en 2012 durante el mandato del Partido Popular en la región, con María Dolores de Cospedal al frente del Gobierno autonómico, mediante la Ley 1/2012 de Medidas Complementarias para la Aplicación del Plan de Garantías de Servicios Sociales en Castilla-La Mancha, conocida como la “Ley Cospedal”. Aquella norma suspendió el reconocimiento de la carrera profesional en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) en el contexto de los recortes aplicados durante esa estapa.

Desde entonces, miles de profesionales sanitarios han continuado desempeñando su labor en el sistema público con compromiso y continuidad asistencial, pero sin ver reconocida su progresión profesional. El acuerdo alcanzado ahora entre la Administración regional y las organizaciones sindicales pone fin a esa situación y restituye un derecho que ha permanecido suspendido durante más de una década.

A partir de ahora, los cerca de 38.000 trabajadores y trabajadoras del SESCAM podrán beneficiarse de la recuperación de este sistema de reconocimiento de la carrera profesional, que permitirá valorar su experiencia, dedicación y desarrollo dentro de la sanidad pública regional.

Destrozar se tarda poco y reconstruir cuesta mucho

El presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, ha defendido el proceso de recuperación del sistema sanitario y ha enmarcado el acuerdo en un trabajo prolongado de reconstrucción. En este sentido, ha señalado que “hay quien piensa que esto se puede arreglar de un día para otro, pero veníamos de una situación muy complicada”.

Asimismo, ha subrayado la complejidad del proceso vivido. “Destrozar se tarda poco y construir es enormemente difícil”, y ha justificado que la prioridad inicial ha sido reforzar el sistema sanitario antes de reactivar la carrera profesional. También ha planteado el contexto de las decisiones adoptadas, al señalar “que iba primero, la carrera o reducir la jornada, poner la carrera para 20.000 trabajadores menos o después de haber contratado a 13.000 más”.

Además, ha defendido el peso del sistema sanitario público regional. “Esta es la región que encabeza, con mucha diferencia en toda España, la sanidad pública. Aquí la sanidad pública representa el 98%”, subrayando la diferencia con otros modelos autonómicos.

En relación con los recortes de la etapa anterior, ha recordado que “no solo hubo recortes en sanidad, también encabezábamos los ránking de recortes en educación, dependencia y todas las infraestructuras públicas”, y ha añadido que “este gobierno lleva tres crisis y la más dura, la del Covid, y lo resolvimos contratando y manteniendo al personal contratado”.

Asimismo, ha defendido la necesidad de reforzar el modelo público “en algunos servicios públicos como la sanidad y la educación nos vamos a esforzar en que estén blindados, porque el trabajo humano es fundamental en la atención y en la curación de la gente”. 

Una etapa de reconstrucción del sistema sanitario

El consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz, ha recordado que la recuperación de este derecho ha sido un proceso prolongado. “Hay gente que piensa que llevamos dos semanas trabajando para la carrera, llevamos 11 años trabajando para la carrera”.

Asimismo, ha destacado la transformación del sistema sanitario al recordar que “había 25.000 profesionales sanitarios cuando llegamos, ahora son casi 38.000”, y ha puesto en valor el aumento de la inversión al señalar que “hemos pasado de 950 millones a 1.980 millones de euros en capítulo 1”. 

También ha subrayado los avances en modernización al afirmar que “estábamos a la cola en innovación tecnológica y hoy estamos entre las tres primeras comunidades autónomas”, y ha añadido que “el 27 de diciembre de 2012 se paralizaron 62 obras sanitarias y posteriormente hubo que afrontar el pago de indemnizaciones millonarias”, poniendo en valor la evolución del sistema sanitario regional en los últimos años. 

Un acuerdo construido con consenso

El director gerente del SESCAM, Alberto Jara, ha destacado que el pacto es fruto de un proceso prolongado de negociación. “Los grandes acuerdos no son resultado de una decisión aislada, ni de un instante y único esfuerzo, son resultado de muchas voluntades que avanzan en una dirección”. Ha añadido que el acuerdo se ha basado en “diálogo, consenso, humildad, transparencia y trabajo de todos los agentes”.

Además, ha subrayado que el objetivo central ha sido el desarrollo profesional de los sanitarios, “nuestro principal activo”, y afirma que “sin esos valores igual hubiéramos ido más rápido, pero lo más importante es llegar más lejos”.

El reconocimiento tras más de 14 años de espera

Desde UGT, su secretario Fernando José Peiró ha recordado que “han pasado 14 años desde su paralización mientras miles de sanitarios han seguido continuando su labor con compromiso y vocación”.

Peiró ha defendido que “la carrera profesional no es solo una herramienta de reconocimiento económico, es ante todo una forma de valorar experiencia, esfuerzo, compromiso, formación e implicación”, calificándola como “una medida de justicia y dignidad profesional”.

En la misma línea, la secretaria de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO, Pilar Ramos, ha afirmado que “hoy celebramos que la justicia ha vuelto a los pasillos de nuestros hospitales y centros de salud”, tras “14 años de bloqueo que comenzaron con grandes recortes”.

Fin de una desigualdad histórica

El presidente del sindicato médico (CEMS), Jorge Curiel, ha destacado que el acuerdo corrige una desigualdad prolongada. “Éramos los únicos a los que no se les reconocía ese trabajo que se hacía día a día”, subrayando que ahora los profesionales “no se sientan inferiores a los de otras autonomías”.

Por su parte, la presidenta autonómica de CSIF Sanidad, Ana Isabel Fernández, ha afirmado que “hoy ponemos fin a 14 años de injusticia que nunca debieron existir”, añadiendo que Castilla-La Mancha “era la única que mantenía bloqueada la carrera profesional”. A su juicio, “hoy se empieza a cerrar esa herida” y “recuperamos la dignidad”.

Desde USAE, María José Soria ha destacado el compromiso de los profesionales durante estos años. “No dejaron de cumplir, ni de estar, ni de creer en su vocación”, señalando que el acuerdo marca “el inicio de una nueva etapa”.

También el secretario de SATSE, Juan Francisco Ruiz, ha subrayado el cambio de ciclo. “Cerramos una etapa de más de 14 años y un conflicto que nunca debió haberse producido”, destacando el valor del consenso alcanzado.