El mercado laboral andaluz está viviendo una transformación silenciosa pero constante, con un claro protagonismo femenino. Los últimos datos de afiliación y desempleo confirman que son las mujeres quienes están liderando la mejora en la comunidad, tanto en creación de puestos de trabajo como en la reducción del paro. En concreto, suponen más de seis de cada diez personas que han salido de las listas del desempleo en el último año.
La evolución de la afiliación a la Seguridad Social refleja este cambio de tendencia. A finales de 2018, las mujeres representaban el 45,6% del total de personas afiliadas en Andalucía. Siete años después, ese porcentaje se ha elevado hasta el 46,9%. La variación puede parecer mínima; sin embargo, al extraporlarlo a las cifras absolutas resulta significativa, ya que, desde entonces, el sistema ha incorporado a 234.421 mujeres, frente a 177.391 hombres, lo que supone más de 57.000 afiliadas más que afiliados en ese periodo.
Esta mayor presencia femenina se percibe con aún más claridad en los datos de paro registrado. En los últimos doce meses, el desempleo femenino se ha reducido en Andalucía en 34.528 personas, mientras que el masculino lo ha hecho en 21.111. En conjunto, las mujeres protagonizan el 62% del descenso total del paro en la comunidad. Si el análisis se amplía a los últimos siete años, la diferencia se mantiene: más de 16.600 mujeres adicionales han abandonado las listas del desempleo en comparación con los hombres.
Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del cuarto trimestre de 2025 refuerzan esta lectura. La tasa de paro femenino se sitúa actualmente en el 17,45%, tras caer casi ocho puntos desde finales de 2018. Se trata de una reducción más intensa que la media andaluza, que ha bajado 6,6 puntos, y muy superior a la registrada en el conjunto de España, donde el desempleo femenino se ha reducido algo más de cinco puntos en el mismo periodo. Este comportamiento coloca a Andalucía como la segunda comunidad autónoma que más ha logrado rebajar la tasa de paro femenino en los últimos años, solo por detrás de Extremadura.
El aumento del empleo femenino también se refleja en el número total de mujeres ocupadas, que ya supera los 1,62 millones en Andalucía. Desde finales de 2018, el mercado laboral ha sumado 315.100 trabajadoras, una cifra que representa cerca del 59% de todo el crecimiento del empleo en la comunidad. En otras palabras, casi seis de cada diez nuevas personas ocupadas en Andalucía son mujeres, independientemente del sector productivo.
Otro de los factores que está impulsando esta evolución es el auge de los proyectos de emprendimiento y autoempleo femenino. Desde enero de 2019, las mujeres han protagonizado el 55% de las nuevas altas en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) en Andalucía, superando en diez puntos a los proyectos emprendidos por hombres. Una tendencia que rompe con inercias históricas y que sitúa esta variante como una vía cada vez más relevante para la inserción laboral femenina.
A todo ello se suma la mejora progresiva de la cualificación profesional de las mujeres, especialmente en actividades donde el tejido productivo andaluz concentra una mayor demanda de empleo. Un factor que contribuye a explicar por qué el empleo femenino no solo crece, sino que lo hace de forma sostenida y con mayor peso en la recuperación del mercado laboral andaluz.