La vicepresidenta segunda del Gobierno de España y máxima responsable de este ministerio considera que la mesa de diálogo social podría lograr alcanzar un acuerdo antes del mes de noviembre sobre los cambios a implementar en esta normativa. Así, cree que debe existir un "compromiso de Estado" ante la siniestralidad laboral, pues hace especial énfasis en que la prevención de riesgos es la materia "más importante" de España porque "afecta a la vida de los seres humanos".
Es por ello que la ministra de Trabajo ha indicado que el objetivo es lograr una buena legislación con la que se logre evitar no solamente las muertes en los puestos de trabajo, sino también las enfermedades derivadas como consecuencia de la prestación de servicios del trabajo. De ahí que, durante unas jornadas de salud laboral de UGT, se haya mostrado especialmente incisiva en que los recortes que se llevan a cabo en seguridad y prevención de riesgos laborales provocan muertes, una afirmación que ha justificado poniendo como ejemplo la oleada de incendios de este verano, añadiendo que "aunque estamos avanzando mucho en nuestro país, hay resquicios fuertes de precariedad en España"
Hasta 800 trabajadores fallecieron como consecuencia de accidentes laborales en España durante el 2024, cantidad que incluye los siniestros 'in itínere', y, por ello, Díaz avisaba de que aunque la mortalidad laboral se ha reducido desde los años 90, cuando fallecían más de 1.500 personas al año, "no puede morir nadie en su puesto de trabajo, ni 600 ni 800". Es por ello que define el reto a afrontar como "mayúsculo", insistiendo en que la normativa actual ha quedado obsoleta, pues fue diseñada hace 30 años, en un entorno laboral distinto.
Así, Yolanda Díaz detallaba que la reforma de la Ley de Prevención de Riesgos debe abordar cinco líneas principales. Siendo la primera, como ha indicado la ministra, la protección de los trabajadores más vulnerables y dar "una mirada de clase" a la prevención de riesgos laborales. En este sentido, ha apuntado que la esperanza de vida varía más de diez años entre vivir en un barrio o en otro, y que la clase social también influye en la salud de los trabajadores. "No es lo mismo vivir en Serrano que vivir en Vallecas. No es lo mismo trabajar en un sitio que en otro", ha subrayado la ministra. Según ha recalcado, los otros cuatro retos a tener en cuenta en la reforma de la ley de prevención son la emergencia climática; la digitalización y las nuevas formas de trabajo; la "perspectiva feminista" en la prevención de riesgos, y la salud mental y los riesgos psicoemocionales.
"No podemos esperar más y me parece que la mejor manera de celebrar el aniversario de los 30 años de esta ley es culminar con un gran acuerdo en la mesa de diálogo social, que me parece absolutamente factible, antes del mes de noviembre. Esta materia requiere compromiso de país y ahí estamos trabajando todas las partes para que ese acuerdo se produzca. Por tanto, esa reforma es inaplazable", señalaba.
Recado a los empresarios
Ante las negociaciones que se abren en este proceso en el que se tratará de introducir modificaciones en la ley, la ministra de Trabajo dejaba un recado a la CEOE en lo referido a la salud mental de los trabajadores. Díaz explicaba que muchas incapacidades temporales tienen que ver con una enfermedad mental, ligada a su vez "a las horas extenuantes y al no me da la vida". Relacionándolo con este asunto, la ministra volvía a hacer mención a la reducción de la jornada laboral, subrayando que se convierte en clave.
Si tanto les preocupa el absentismo, si hay una medida clave, como dice la ciencia, para mejorar esta cuestión, se llama reducir la jornada laboral en nuestro país. Esto es si van en serio con los temas que realmente les preocupan. Pero el no me da la vida de la gente trabajadora de este país no puede continuar ya en España
Ante esto, Yolanda Díaz subrayaba que estos problemas no se resuelven "a base de pastillas", sino que entiende que la situación se resuelve con tiempo de calidad en la vida y que, para ello, hay tecnología suficiente para no vivir para trabajar.