La huelga general del pasado 11 de noviembre podría acabar llevando nuevamente a Telemadrid ante los tribunales. Las secciones sindicales de CCOO, UGT y CGT han denunciado que la dirección de Radio Televisión Madrid (RTVM) vulneró en distintos momentos de la jornada el acuerdo de servicios mínimos pactado con los representantes de los trabajadores. Las organizaciones sostienen que la cadena pública madrileña emitió contenidos y mantuvo una actividad informativa que excedían lo autorizado, por lo que han anunciado que trasladarán las posibles irregularidades a sus servicios jurídicos para estudiar acciones legales contra la empresa.
En un comunicado interno remitido a la plantilla, al que ha tenido acceso Extratele, los sindicatos aseguran que la dirección no respetó íntegramente las condiciones acordadas antes del paro. "A nuestro entender, ayer la Dirección de RTVM SAU vulneró en distintos momentos de la jornada el acuerdo de servicios mínimos firmado por las partes el pasado 6 de noviembre", denuncian. La acusación abre un nuevo frente para la cadena después de una jornada en la que recurrió a contenidos grabados para mantener su señal pese al seguimiento de la huelga.
Las organizaciones concretan que las supuestas irregularidades afectaron tanto a los contenidos emitidos en los espacios informativos como a la duración y el alcance de la programación autorizada. Según apuntan, la dirección habría aprovechado los servicios mínimos para desarrollar una actividad superior a la contemplada en el acuerdo, aunque el comunicado no detalla qué emisiones concretas habrían sobrepasado los límites establecidos. "Las tres secciones sindicales denunciamos que los servicios mínimos no pueden utilizarse para mantener una actividad informativa ordinaria que exceda de lo acordado ni pueden quedar sujetos a interpretaciones unilaterales de la Dirección", advierten.
La denuncia no se quedará únicamente en una protesta interna. Los sindicatos anuncian que remitirán las irregularidades detectadas a su gabinete jurídico para que analice lo sucedido y determine si existen motivos para emprender acciones contra la empresa. "Vamos a trasladar todas las irregularidades detectadas a nuestro gabinete jurídico para que estudie las actuaciones realizadas y valore el ejercicio de las correspondientes acciones legales contra la empresa", explican.
Los representantes de los trabajadores consideran especialmente grave que las posibles vulneraciones se produjeran después de haber alcanzado un acuerdo mediante la negociación. "Resulta difícil construir relaciones basadas en la buena fe y la confianza cuando los acuerdos alcanzados mediante la negociación no se respetan posteriormente en los términos pactados", reprochan.
Además, recuerdan que, según sostienen, la dirección de la radiotelevisión madrileña ya ha sido condenada judicialmente en anteriores ocasiones por incumplimientos relacionados con los servicios mínimos. Los sindicatos lamentan que estos antecedentes no hayan servido para evitar nuevas controversias y defienden que los compromisos adquiridos deben respetarse en los términos pactados. "Los acuerdos se negocian, se firman y se cumplen. Y esta exigencia debe ser exactamente la misma para ambas partes", sentencian.
La denuncia llega después de una jornada que CCOO, UGT y CGT celebran como un éxito de movilización entre los trabajadores de Telemadrid. En el mismo comunicado, las organizaciones trasladan su "agradecimiento y felicitación a todas las compañeras y compañeros" que secundaron el paro, destacando especialmente el esfuerzo económico que supone renunciar a una jornada de salario para ejercer el derecho de huelga.
"Queremos agradecer especialmente a quienes, a pesar del coste económico que supone secundar una huelga, entendisteis que había motivos para hacerla y que era necesario estar al lado de vuestros compañeros y compañeras para defender un objetivo que nos afecta a todos y todas", señalan. Asimismo, insisten en que la movilización no respondía únicamente a reivindicaciones individuales: "Se trataba de defender nuestros derechos laborales, nuestras condiciones de trabajo y la dignidad de quienes formamos parte de la clase trabajadora", recuerdan.
El seguimiento de la huelga obligó a Telemadrid a reconfigurar su programación habitual. La cadena pública madrileña optó por recurrir a contenidos grabados, reposiciones y documentales para mantener sus emisiones y evitar un fundido a negro. Los servicios mínimos acordados contemplaban la emisión de Buenos días Madrid y las dos ediciones de Telenoticias, mientras que otros espacios de actualidad y debate quedaron fuera de la parrilla. De esta manera, la televisión autonómica mantuvo su señal, aunque buena parte de su programación en directo no pudo emitirse con normalidad.
En su comunicado, CCOO, UGT y CGT reivindican el esfuerzo colectivo que hizo posible la movilización. "La huelga tiene precisamente ese sentido: asumir individualmente un esfuerzo para conseguir colectivamente un avance", explican. Las organizaciones recuerdan que la defensa de las condiciones laborales también repercute en las familias de los trabajadores y en las generaciones futuras.
Los representantes sindicales reiteran su reconocimiento a quienes asumieron las consecuencias económicas de participar en la huelga y defienden la importancia de mantener la unidad ante futuros conflictos laborales. "La fuerza de los trabajadores y trabajadoras está en nuestra capacidad para permanecer unidos. Ayer lo demostramos", concluyen CCOO, UGT y CGT.
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