RTVE inicia el proceso de internalización de sus programas magazine

RTVE inicia el proceso de internalización de sus programas magazine y ya ha convocado a la Mesa de Producción de la Corporación para abordar el proceso con los agentes sociales. El objetivo de este movimiento no es otro que potenciar el desarrollo del talento interno, tal y como siempre ha defendido su presidente, José Pablo López, desde su llegada, y generar las condiciones salariales adecuadas para este fin.

Tal y como ha sabido ElPlural.com, la Corporación ha hecho llegar a su plantilla, en la mañana de este jueves, la comunicación con la información relativa a la puesta en marcha de este proceso de internalización, satisfaciendo así una de las principales peticiones requeridas desde hace tiempo por los sindicatos del ente de radiotelevisión, como UGT, SI, USO o CCOO. De igual manera, había sido otra de las continuas demandas del Consejo de Informativos.

Según fuentes de la Corporación consultadas, este movimiento no solo inicia la internalización de algunos de sus espacios magazine sino que también se compromete a objetivar los complementos de programas que se pagan a la plantilla y actualizar sus cantidades e, incluso, a fijarlas en convenio para que futuras direcciones no puedan revertir los cambios.

La finalidad de este proceso que se pone en marcha no es otra que acabar con las discriminaciones internas que venían ocurriendo en los últimos años. Según fuentes de la redacción de RTVE, algunos redactores cobraban mucho más que otros que realizaban el mismo trabajo y, en general, la plantilla de Prado del Rey tenía peores condiciones, cobrando el complemento solo 11 meses y no los 12 meses de rigor. 

Gracias a esta internalización, los empleados que cumplan determinados requisitos podrán optar a los puestos que se publicarán en la intranet en las próximas semanas. Dicha publicación contendrá los siguientes aspectos: puestos ofertados, condiciones laborales, funciones y el complemento de programas o resto de complementos asignados en cada caso.

Reforma integral del complemento de programas

Esta iniciativa, que se debatirá la semana que viene en la Mesa de Producción de la Corporación, conllevará una reforma integral del complemento de programas. La voluntad de RTVE es que el complemento de programas se abone conforme a criterios objetivos que eviten, por un lado, la arbitrariedad y, por otro, la diferencia de trato entre las distintas redacciones de RTVE: redacción de programas, redacción de informativos, redacción digital, redacción de RNE (en programas e informativos), etc.

La dirección presentará a la Mesa de Producción una propuesta que incluya, al menos, los siguientes aspectos: un desglose del importe del complemento de programas en función de las circunstancias concurrentes en cada programa (horario, necesidad de desplazamientos, trabajos en fines de semana etc…), el complemento de programas se abonará siempre en 12 mensualidades, acabando así con las diferencias existentes en la actualidad entre redacciones, la revisión al alza de la cuantía del complemento de programas para su actualización conforme a los puestos ofertados y la colaboración del personal de los Centros Territoriales.

Por otro lado, dirección de RTVE tiene la intención que el complemento de programas quede finalmente regulado en el IV convenio colectivo sin perjuicio de la aplicación inmediata de los cambios que se propondrán.