ADM, la productora de Canal Sur, cesa definitivamente al CEO imputado por presunta agresión sexual a una trabajadora

El Consejo de Administración de ADM, la productora estrella de Canal Sur, ha aprobado el "cese definitivo e irrevocable” de su CEO, Gustavo Fuentes, imputado por agresión sexual y acoso sexual continuado a una reportera, según ha informado elDiario.es.

Cabe recordar que, en un primer momento, el órgano decidió suspenderlo temporalmente y la decisión final se habría tomado el miércoles. Las fuentes consultadas por el citado medio afirman que la dirección de la productora tuvo que "rectificar" después de consultar a sus servicios jurídicos, para apartar definitamente a Gustavo Fuentes de sus funciones. La resolución final, reflejada en el acta de la reunión del Consejo del miércoles, ya se le ha comunicado oficialmente a su abogado.

Todo saltaba por los aires el pasado martes, cuando trascendió que el Juzgado de Violencia sobre la Mujer número 5 de Sevilla investiga al máximo responsable de ADM tras la denuncia presentada por una trabajadora de la empresa. La causa judicial, adelantada por elDiario.es, incluye presuntos delitos de agresión sexual y acoso sexual continuado y se sustenta en declaraciones testificales, mensajes y otros elementos incorporados al procedimiento. La denunciante formalizó su denuncia a comienzos de año y el directivo deberá comparecer ante la Justicia el próximo 25 de junio. 

El magistrado, Francisco José de Córdoba, también ordenó un "reconocimiento médico forense" de la denunciante para acreditar "el estado de salud psíquica de la víctima, secuelas y posible nexo causal" entre los delitos denunciados. Estaba previsto que la declaración de Fuentes tuviera lugar el pasado 11 de mayo, el lunes anterior a las elecciones andaluzas, pero se aplazó al próximo 25 de junio porque el imputado cambió de abogado justo antes. 

El Consejo de Administración de la empresa se reunía de urgencia y le suspendía de manera temporal, mientras que Canal Sur emitía un primer comunicado esa misma noche en el que echaba balones fuera. En primer lugar, decidían destacar el importante lazo que une al ente de radiotelevisión con ADM, que "viene trabajando con Canal Sur Radio y Televisión desde hace más de 25 años, siendo la productora, entre otros formatos, de uno de los programas de referencia de Canal Sur Televisión, Andalucía Directo".

Mientras que la RTVA aseguraba que su normativa contempla en su Protocolo de actuación y prevención ante situaciones de violencia, acoso sexual y acoso por razón de sexo, "mecanismos de actuación aplicables también a supuestos que afecten a personas vinculadas a empresas externas o proveedoras que presten servicios para la RTVA o Canal Sur Radio y Televisión, S.A.", se escudaba en que "en el presente caso, no consta en la RTVA la presentación de denuncia interna alguna en relación con los hechos objeto de las informaciones publicadas", motivo por el que no actuará contra el CEO imputado y dejará que sea la Justicia la que investigue y tome las medidas oportunas.

"Sin perjuicio de ello, y dado que existen actuaciones judiciales abiertas, cualquier eventual actuación interna deberá ajustarse a lo previsto en el Protocolo, que contempla la suspensión de la tramitación respecto de los mismos hechos cuando exista un procedimiento judicial en curso, sin perjuicio de las medidas preventivas temporales que, en su caso, pudieran corresponder", aseguraron.

Sin embargo, el paso de las horas ha ido corriendo en contra de la productora. Días más tarde se conocía que, en junio de 2025, al menos cinco extrabajadoras de la compañía acudieron a Comisiones Obreras para relatar situaciones de acoso sexual y laboral en el entorno de trabajo. Estos testimonios, recogidos en sede sindical, describen episodios de intimidación, comportamientos vejatorios y dinámicas de abuso de poder dentro de la empresa meses antes de la denuncia que ha derivado en la causa judicial.

Por otro lado, también salía a la luz que, en 2024, ADM fue sancionada por la Inspección de Trabajo por un caso de acoso laboral contra una trabajadora, una resolución posteriormente confirmada en vía administrativa por la Junta de Andalucía. Se trató de una infracción grave que ya situó a la empresa bajo el radar de los organismos de control laboral y que hoy vuelve a cobrar relevancia como antecedente en el análisis del funcionamiento interno de la compañía.

En medio de este trasiego de informaciones, Canal Sur continúa fardando de mecanismos y protocolos que no pondrá en marcha ante la existencia de un procedimiento judicial y ADM ya ha conducido a Gustavo Fuentes a su destino final.