La sostenibilidad va mucho más allá de cuidar el planeta
Veolia impulsa junto a Cruz Roja proyectos de empleo, educación y desarrollo comunitario que completan su estrategia de transformación ecológica
La sostenibilidad ya no se mide solo en términos ambientales. Aunque reducir emisiones, mejorar la eficiencia energética o proteger recursos naturales como el agua siguen siendo objetivos esenciales, cada vez cobra más fuerza la idea de que la transformación ecológica también debe traducirse en un impacto positivo sobre las personas y las comunidades. Gestionar recursos esenciales implica contribuir a construir territorios más resilientes, con más oportunidades y mejor preparados para afrontar los desafíos del futuro.
Con esa visión, Veolia ha integrado la acción social como uno de los pilares de su estrategia de transformación ecológica. Para ello mantiene desde 2011 una alianza con Cruz Roja, renovada este año, con la que impulsa proyectos centrados en la empleabilidad, la educación y el fortalecimiento de comunidades sostenibles. Una colaboración que refleja cómo la protección del medio ambiente y el progreso social pueden avanzar de la mano.
Una alianza para impulsar un impacto social duradero
A lo largo de estos 15 años, la colaboración entre Veolia y Cruz Roja se ha convertido en un modelo de colaboración estable con un objetivo común: impulsar iniciativas que mejoren la vida de las personas y refuercen el desarrollo sostenible de las comunidades donde ambas organizaciones están presentes.
Este trabajo conjunto se articula en torno a tres grandes ámbitos de actuación. El primero busca favorecer la empleabilidad de personas en situación de vulnerabilidad mediante itinerarios de inserción laboral y acompañamiento personalizado. El segundo pone el foco en la educación, facilitando el acceso a estudios superiores y fomentando las vocaciones vinculadas a la sostenibilidad. El tercero promueve la creación de comunidades más sostenibles, impulsando proyectos de sensibilización ambiental, colaboración con administraciones locales y participación ciudadana.
Lejos de plantear actuaciones aisladas, ambas entidades han apostado por un modelo basado en la continuidad, la colaboración con los municipios y la evaluación del impacto de cada iniciativa. Esta forma de trabajar permite adaptar los programas a las necesidades de cada territorio y desarrollar soluciones con vocación de permanencia, apoyándose en la experiencia social de Cruz Roja y en el conocimiento que Veolia aporta desde la gestión de recursos esenciales como el agua, la energía y los residuos.
Los resultados reflejan la dimensión alcanzada por esta estrategia. Solo en 2025, Veolia desarrolló más de 900 iniciativas sociales, colaboró con más de 1.250 entidades y llegó a más de 760.000 personas a través de proyectos desplegados en distintos puntos del país. Unas cifras que ilustran cómo la sostenibilidad puede trasladarse del ámbito ambiental al social cuando se convierte en una estrategia compartida y sostenida en el tiempo.
El empleo como motor de inclusión
El acceso a un empleo estable constituye una de las herramientas más eficaces para reducir la vulnerabilidad y favorecer la autonomía de las personas. Con esa idea nació OLA, un programa impulsado por Veolia y Cruz Roja que acompaña a personas en riesgo de exclusión o potencialmente beneficiarias de ayudas vinculadas al suministro de agua para mejorar sus oportunidades de inserción laboral.
La iniciativa combina orientación personalizada, formación y apoyo para cubrir necesidades básicas que puedan dificultar la continuidad de los participantes durante el proceso. Cada persona sigue un itinerario adaptado a sus capacidades, intereses y circunstancias, con el objetivo de favorecer una incorporación al mercado laboral que pueda mantenerse en el tiempo.
Desde su puesta en marcha, el programa se ha desarrollado en 18 municipios, ha celebrado 39 ediciones y ha beneficiado a más de 1.000 personas. Los resultados reflejan el impacto de este modelo de acompañamiento: el 96 % de los participantes ha mantenido su vinculación al programa, el 94 % ha participado en acciones relacionadas con la activación laboral, el 82 % ha completado formación básica o técnica y el 58 % ha adquirido experiencia laboral.
A esta labor se suma el voluntariado corporativo de profesionales de Veolia, que colaboran con Cruz Roja impartiendo talleres de educación financiera y promoviendo un uso responsable del agua. Una implicación que refuerza el acompañamiento ofrecido a los participantes y amplía el alcance de una iniciativa que sitúa el empleo como punto de partida para construir nuevas oportunidades.
La sostenibilidad también se construye desde el territorio
La colaboración entre Veolia y Cruz Roja no se limita a mejorar las oportunidades de empleo. También apuesta por la educación y la sensibilización como herramientas para construir comunidades más preparadas para afrontar los retos sociales y ambientales del futuro.
En ese ámbito se enmarcan iniciativas como las becas Jóvenes Talentos y Talento Profesional, dirigidas a estudiantes con recursos económicos limitados que desean cursar estudios universitarios o de Formación Profesional, especialmente en disciplinas STEAM y profesiones vinculadas al empleo verde. Además del apoyo económico, estos programas ofrecen un acompañamiento individualizado para favorecer el desarrollo académico y personal de los beneficiarios. A ello se suma el impulso de las vocaciones verdes, con actividades dirigidas a acercar a los jóvenes las oportunidades profesionales ligadas a la sostenibilidad.
La educación ambiental constituye otro de los pilares de esta colaboración. A través del programa Aqualogía, miles de escolares han podido conocer de forma práctica la importancia del agua, el consumo responsable y la protección de los recursos naturales. En algunas localidades, son los propios equipos de Cruz Roja quienes desarrollan estas actividades en los centros educativos, reforzando la conexión entre sostenibilidad y participación comunitaria.
Este trabajo se completa con otras iniciativas desarrolladas junto a administraciones locales y entidades sociales, como la participación en Pactos Sociales, la gestión de fondos y tarifas sociales o el impulso del Foro de Empresas en la provincia de Alicante. Proyectos que comparten un mismo objetivo: demostrar que la transformación ecológica no depende únicamente de la tecnología o las infraestructuras, sino también de la implicación de las personas y de la capacidad de las comunidades para construir un futuro más sostenible.