Banco Santander ha anunciado el lanzamiento de más de 400 oportunidades laborales dirigidas a jóvenes en diez países durante 2026, en el marco de sus programas internacionales de captación de talento agrupados bajo la iniciativa Santander Future Talents.
La propuesta se articula a través de dos grandes programas: Graduate Program y Summer Internship Program, diseñados para recién graduados y estudiantes universitarios, respectivamente. Ambos itinerarios buscan ofrecer una experiencia profesional internacional en distintas áreas clave del banco, como banca corporativa y de inversión, gestión de patrimonios, negocio comercial o funciones centrales.
El Santander Graduate Program está orientado a titulados de grado o máster y ofrece una experiencia laboral de un año en equipos multidisciplinares y en diferentes geografías. El objetivo es proporcionar a los participantes una visión global del negocio financiero y fomentar el desarrollo de habilidades estratégicas para su carrera profesional.
Por su parte, el Summer Internship Program está dirigido a estudiantes en su penúltimo año de carrera o en el primer curso de máster. Este programa ofrece una experiencia intensiva de ocho semanas durante el verano, en la que los participantes colaboran en proyectos reales dentro de distintas áreas del banco y en diversos mercados internacionales.
En la actualidad, el banco mantiene abiertas varias convocatorias del Graduate Program en áreas como Retail & Commercial y Headquarters, con más de 130 plazas disponibles en seis países. Los interesados pueden presentar su candidatura hasta finales de abril y mayo, dependiendo del área, a través de la plataforma Santander Future Talents.
Asimismo, está previsto que en los meses de agosto y septiembre se abran nuevas ediciones de ambos programas en divisiones como Santander Corporate & Investment Banking (SCIB) y Wealth Management & Insurance, que sumarán más de 260 vacantes adicionales.
El proceso de selección será gestionado de forma conjunta por los equipos de Personas, Cultura & Organización del banco y Universia, con el objetivo de identificar perfiles con proyección internacional.
Con esta iniciativa, Santander refuerza su apuesta por el talento joven, promoviendo la empleabilidad y la conexión entre el ámbito universitario y el mundo empresarial, al tiempo que impulsa una nueva generación de profesionales en el sector financiero global.