Santander impulsa el liderazgo femenino con una nueva edición de su programa global Santander W50

Banco Santander lanza una nueva edición de Santander W50 (SW50), su reconocido programa de liderazgo femenino que busca identificar y potenciar el talento de las mejores directivas de todo el mundo. Para esta convocatoria, el banco ha organizado nueve ediciones locales en Alemania, Argentina, Brasil, Chile, España, México, Portugal, Reino Unido y Uruguay, de las que se seleccionarán 50 finalistas nacionales por país. Estas directivas podrán inscribirse en la convocatoria global de SW50 y optar a ser reconocidas como una de las 50 líderes internacionales de esta edición.

Las participantes interesadas podrán registrarse hasta el 7 de enero en Santander Open Academy. “En Banco Santander creemos que el liderazgo femenino es una fuerza esencial para transformar las organizaciones y la sociedad. Con Santander W50 queremos seguir impulsando y dando visibilidad al talento de mujeres que inspiran, conectan y generan impacto con propósito en su entorno. Lo hacemos de la mano de instituciones tan prestigiosas como LSE, ofreciendo experiencias formativas únicas y transformadoras”, ha explicado Victoria Zuasti, directora de programas globales, becas y contenidos de Santander Open Academy.

La elección de las 50 ganadoras de cada país estará en manos de un comité de expertos, que valorará la trayectoria profesional, la motivación y el impacto social de cada candidata. Las seleccionadas pasarán a formar parte de la comunidad internacional SW50, con acceso exclusivo a un curso online sobre liderazgo femenino de la London School of Economics and Political Science (LSE), además de la oportunidad de asistir a un evento público con las ganadoras de su edición nacional.

Estas 450 directivas competirán posteriormente en la edición global de SW50 para figurar entre las 50 mujeres líderes a nivel internacional y disfrutar de una formación presencial de alto rendimiento en Londres, impartida por LSE, que incluye el programa formativo, actividades de networking y alojamiento.

Durante la formación, trabajarán en redefinir su estilo de liderazgo, adquirirán herramientas para la gestión de equipos globales y recibirán coaching individual y colectivo, además de ampliar su red internacional de contactos.

Desde su creación hace 15 años, más de 1.300 mujeres han participado en SW50. Este año, 500 de ellas se reunieron en Londres en el Summit SW50, un punto de encuentro en el que se debatieron los retos del liderazgo ético, la diversidad, la gestión de crisis y el uso de la inteligencia artificial en la toma de decisiones.

Santander y su impulso global al talento, la educación y el emprendimiento

Banco Santander mantiene un firme compromiso con el progreso, la educación y el crecimiento inclusivo y sostenible, con una apuesta pionera y consolidada por la empleabilidad y el emprendimiento desde hace casi 30 años. El banco ha destinado más de 2.400 millones de euros a estos fines y ha apoyado a más de 3,7 millones de personas y empresas mediante acuerdos con más de 1.100 universidades y organizaciones.

Además, ha sido reconocido como una de las empresas que más están contribuyendo a cambiar el mundo a mejor, según la lista de la revista Fortune ‘Change the World’ 2025.