Renfe ha lanzado una Oferta Pública de Empleo (OPE) para este 2023 con la que pretende crear 500 nuevos puestos de trabajo en la compañía. Del total de los 500 nuevos empleos, 430 puestos son de carácter estatal, mientras que los 70 puestos restantes son para el ámbito de Cataluña. La nueva convocatoria de empleo público de Renfe tiene como objetivo reforzar el servicio comercial, con la creación de medio millar de puestos de operadores comerciales.
La operadora ferroviaria ha publicado este viernes las bases de la convocatoria de su nueva Oferta Pública de Empleo (OPE) para este año, con 125 plazas más que la oferta de empleo lanzada en 2022. Renfe ha publicado en su web todos los requisitos que deben cumplir los interesados en el puesto a fecha 2 de marzo de 2023. Los 500 nuevos puestos de trabajo de Renfe tendrán como referencia las condiciones laborales y retributivas establecidas en el convenio colectivo, tal y como avanza la compañía en la convocatoria.
¿Qué funciones tienen los operadores comerciales?
Los 500 nuevos trabajadores de Renfe se encargarán de la operativa comercial de la compañía con funciones que van desde dar soporte a los usuarios por medio de la venta de billetes en las estaciones hasta la emisión de anuncios de megafonía, su presencia en los tornos de las estaciones de cercanías o la atención al cliente de Renfe en todas sus formas. La compañía ha optado por lanzar esta nueva convocatoria de empleo para atender las necesidades de contratación fija para mantener la actividad productiva de los diferentes negocios del grupo.
Requisitos para convertirse en uno de los 500 nuevos trabajadores de Renfe
El Portal de Empleo de Renfe ya ha abierto la convocatoria para inscribirse en su oferta de empleo público y convertirse en uno de los 500 nuevos operadores comerciales este 2023. Estos son los requisitos que establece la convocatoria pública, con toda la información disponible en su web:
- Tener la nacionalidad española, europea o contar con permiso laboral en nuestro país. En este caso, Renfe matiza que también podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y europeos siempre que no estén separados de derecho. Con las mismas condiciones, podrán participar en la convocatoria sus descendientes menores de 21 años o bien, mayores de dicha edad que vivan a cargo de sus progenitores
- Conocimiento adecuado del castellano
- Estar en posesión de una titulación académica mínima de Bachillerato o su equivalente a efectos laborales en el caso de la oferta estatal
- Disponibilidad para realizar trabajo a turnos
- Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo
- No estar separado del servicio o declarado “no apto” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente, ni haber sido despedido disciplinariamente por hechos acaecidos en la compañía con anterioridad
- No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con el Grupo Renfe por dimisión expresa o tácita del trabajador o por la no superación del periodo de prueba, en ambos casos en un puesto similar al que opte en el proceso
- No estar incurso en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación vigente
- No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme
- Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración, organismo o empresa pública o participada por las mismas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el empleo de cargos públicos para el acceso a cuerpos o escalas de funcionarios, o para ejercer cualquier tipo de función en el caso del personal laboral
- No haber sido objeto de despido disciplinario ni hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad para el ejercicio de funciones públicas
- No hallarse procesado, imputado, investigado o encausado en algún procedimiento judicial por delito doloso o pendiente de cumplir las penas o sanciones derivadas de cualquier etapa procesal penal
La convocatoria de empleo de Renfe está abierta desde este jueves 16 de febrero hasta el próximo 2 de marzo de 2023, ambos incluidos, y los interesados en acceder a los 500 nuevos puestos de empleo podrán presentar su solicitud solo a través de la página web de Renfe, en el apartado Empleo y Formación. El proceso de selección de personal constará de varios procesos que van desde una primera fase en la que se comprobará el cumplimiento de requisitos y la valoración de méritos hasta la entrevista personal final, pasando por un examen de conocimientos sobre el sector ferroviario. Además, Renfe valora como requisitos adicionales contar con un contrato temporal en la compañía en puestos iguales al ofertado en esta convocatoria, en aras de mejorar las condiciones laborales de su plantilla; así como el conocimiento de un segundo idioma.
