Renfe repetirá el próximo 25 de julio la parte correspondiente a la prueba psicotécnica verbal o de comprensión lectora del proceso selectivo de la Oferta Pública de Empleo de Operadores Comerciales, celebrado el pasado 6 de junio, tras finalizar los análisis técnicos y jurídicos realizados y siguiendo las recomendaciones emitidas por la Abogacía del Estado.
La medida se ha adoptado después de que la compañía recibiera varias reclamaciones que apuntaban a una posible coincidencia entre parte del contenido del examen y materiales externos, una circunstancia que podría implicar una reproducción no autorizada de la prueba.
Tras tener conocimiento de estas incidencias, Renfe activó de forma inmediata los mecanismos de comprobación correspondientes y puso el caso en conocimiento de la Abogacía del Estado. En el informe remitido el pasado 7 de julio, este órgano concluyó que la repetición del ejercicio afectado era la opción que mejor garantizaba el respeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad que rigen el acceso al empleo público.
Una vez recibido este dictamen, el tribunal de la convocatoria ha vuelto a reunirse este lunes para estudiar sus conclusiones y acordar las actuaciones a seguir. La decisión de repetir esta parte del proceso ha contado con el apoyo de la representación de Renfe y del sindicato SEMAF, mientras que CCOO y UGT han expresado su desacuerdo con la medida.
La repetición de la prueba afectará a un total de 2.213 aspirantes, es decir, a las personas que superaron tanto el examen de conocimientos como la prueba psicotécnica numérica. El nuevo examen se celebrará el próximo 25 de julio en las sedes de Madrid, Sevilla, Barcelona y León.
Renfe insiste en que todos sus procesos de selección se desarrollan conforme a los principios constitucionales de mérito, capacidad e igualdad en el acceso al empleo público. Por ello, asegura que seguirá actuando con la máxima diligencia para preservar la integridad de sus convocatorias y garantizar la igualdad de oportunidades entre todas las personas participantes.
La compañía también subraya que la incidencia detectada responde a circunstancias ajenas a la organización y desarrollo del proceso selectivo. No obstante, como entidad responsable de la convocatoria, ha optado por la solución que ofrece las mayores garantías desde el punto de vista jurídico y de la equidad para el conjunto de los aspirantes.
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