Añadir ElPlural.com como fuente preferida de Google.
Mantente informado con las últimas noticias de actualidad.
El Consejo de Administración de Indra Group ha aprobado este martes cinco relevos en su Comité de Dirección para adaptar la estructura de la compañía a su nuevo modelo operativo y preparar la ejecución del próximo Plan Estratégico, que se dará a conocer el 25 de noviembre. La decisión ha contado previamente con el informe favorable de la Comisión de Nombramientos, Retribuciones y Gobierno Corporativo.
Los cinco altos directivos que dejan la compañía son Manuel Ausaverri, Chief Strategy Officer; Manuel Escalante, Chief Technology Officer; Antonio Mora, director general de Organización; Juan Pedro Rodríguez Veiga, director general de Internacional; y Miguel Ángel Panduro, director general de Indra Space. El Consejo de Administración ha agradecido a todos ellos su dedicación y los servicios prestados a la compañía.
La reorganización también supone cambios importantes en la estructura de Indra. Las unidades de Defensa y Espacio quedarán integradas en una única dirección general, que estará encabezada por Juan Ramón Hernández. A su vez, Tráfico Aéreo y Movilidad pasarán a funcionar bajo una misma dirección, liderada por el actual director general de ATM (Air Traffic Management), Víctor Martínez.
También se amplían las responsabilidades de varios miembros del equipo directivo. El actual Chief Financial Officer, Miguel Forteza, incorporará a la Dirección General Financiera las competencias de Control de Gestión y la unidad de M&A. David Santos, hasta ahora Chief Legal Officer, pasa a ser secretario general Técnico. Por su parte, Frank Torres, hasta ahora responsable de Indra Land Vehicles y Chief Program Officer, ha sido promocionado a director general de Operaciones (COO).
Indra también pondrá en marcha una nueva Dirección General de Estrategia, Tecnología y Producto, que estará en manos de un alto directivo de nueva incorporación. La compañía ya ha iniciado el proceso de selección y, hasta que se produzca el nombramiento, el consejero delegado, Josep Maria Recasens, asumirá temporalmente sus funciones.
Una nueva organización para cumplir el próximo plan estratégico
Tras esta reorganización, el Comité de Dirección de Indra Group quedará reducido a 10 directores generales, todos ellos con reporte directo al CEO. La compañía enmarca los cambios en la adaptación de su estructura y su equipo directivo al nuevo modelo operativo y a las prioridades estratégicas de la próxima etapa.
El objetivo pasa por reforzar la capacidad de ejecución, simplificar la organización, aprovechar las sinergias entre las distintas áreas y acelerar los procesos de toma de decisiones. “Estamos construyendo la organización que necesitaremos para hacer realidad nuestro próximo plan estratégico. Queremos ser una compañía más sencilla, más rápida y más capaz de ejecutar. La excelencia estará en el centro de todo lo que hacemos”, señala Josep Maria Recasens, consejero delegado de Indra Group.
Otra de las modificaciones afecta a la actividad internacional, que dejará de funcionar como una unidad diferenciada y se integrará en las respectivas áreas de negocio, que asumirán directamente la responsabilidad sobre su desarrollo.
El nuevo esquema organizativo apuesta además por procesos más sencillos y efectivos, una mayor orientación al producto, la innovación y la calidad desde las primeras fases y una toma de decisiones más próxima a la ejecución. Indra busca así reforzar sus capacidades tecnológicas e industriales, avanzar hacia una mayor soberanía tecnológica y fortalecer su ecosistema de colaboración.
