Indra Group impulsará 450 empleos en Córdoba con una inversión de 56 millones de euros

El alcalde de Córdoba, José María Bellido, y la primera teniente de alcalde, Blanca Torrent, han recibido hoy en el Ayuntamiento a la directora general de Recursos Humanos de Indra Group, Mari Carmen Moneva, y al director de Producción del grupo, José Manuel Fuentes. Durante el encuentro, los responsables de la compañía han presentado el ambicioso plan de crecimiento industrial de Indra en Córdoba y han trasladado las importantes necesidades de talento asociadas a este desarrollo, con el objetivo de alcanzar una plantilla de 450 profesionales en los próximos dos años. En la reunión han participado también los delegados de Educación y Empleo de la Junta de Andalucía, Diego Copé y María Dolores Gálvez.

A lo largo del encuentro se han abordado posibles líneas de colaboración con el Ayuntamiento para facilitar la captación de perfiles técnicos y de alta cualificación, especialmente en los ámbitos de producción e ingeniería, así como el impulso de nuevas capacidades formativas que permitan dar respuesta al elevado volumen de contrataciones previsto para los próximos meses.

El crecimiento de plantilla previsto por Indra está vinculado a la puesta en marcha de nuevos centros industriales y tecnológicos en la provincia, entre los que destacan la fábrica automatizada de radares de Las Quemadas y una nueva instalación de estructuras metálicas avanzadas destinada al desarrollo de centros de mando y control desplegables, cuya ubicación la compañía se encuentra actualmente analizando.

José María Bellido Roche, alcalde de Córdoba, ha agradecido "la apuesta de Indra Group por Córdoba. Estamos ante una gran oportunidad no solo para el desarrollo e impulso de nuestro crecimiento industrial y logístico, sino también para seguir fomentando el talento que atesoran los profesionales cordobeses que, con esta apuesta de Indra por nuestra ciudad, tienen la gran oportunidad de formar parte de una compañía líder a nivel internacional que va a seguir creciendo desde nuestra ciudad. Una magnífica noticia para Córdoba".

Por su parte, Mari Carmen Moneva, directora general de Recursos Humanos en Indra Group, ha destacado que “Córdoba es una ubicación clave dentro de nuestro plan de expansión en Andalucía. El volumen de nuevas incorporaciones previsto exige una colaboración estrecha con las instituciones y hoy hemos dado un paso muy relevante en esa dirección. Estamos comprometidos con crear empleo estable y de calidad, atraer y desarrollar talento local e impulsar programas formativos que permitan a jóvenes y profesionales integrarse en proyectos punteros de ámbito nacional e internacional, como la creación de cursos para colaborar en la formación de técnicos de radiofrecuencia, un perfil muy escaso en el que Indra cuenta con los mayores expertos a escala mundial”.

“Nuestra apuesta por Córdoba es firme y, por ello, estamos desplegando nuestras capacidades muy rápidamente. Ya hemos puesto en marcha nuestro nuevo centro para automatizar la fabricación de radares, donde este año vamos a producir más de 100 radares Nemus, que permiten detectar, identificar y realizar el seguimiento de drones y todo tipo de proyectiles, pero también sistemas como nuestro radar de vigilancia espacial, el radar de largo alcance Lanza LTR-25 o el radar táctico mutifunción MRT. Se trata de tecnologías de última generación, en las que Indra es líder a escala mundial, al igual que en sistemas de mando y control, en los que trabajaremos en otro centro para el que aún estamos buscando ubicación”, ha detallado José Manuel Fuentes, director de Producción de Indra Group.

Indra Group prevé reforzar sus alianzas estratégicas con la Universidad de Córdoba, los centros de Formación Profesional y el Servicio Público de Empleo, con el objetivo de impulsar programas formativos específicos y de alto nivel. Entre ellos destaca el diseño de un curso avanzado en radiofrecuencia, orientado a la capacitación especializada de talento local y a su integración y permanencia en el ecosistema de innovación cordobés.

El desarrollo del plan industrial de Indra Group en Córdoba contempla una inversión de 56 millones de euros, destinada a la creación de dos grandes centros de trabajo. Por un lado, la planta de Las Quemadas, con más de 13.000 m², que se consolidará como una fábrica de radares de alta tecnología para uso civil y militar.

Por otro, la compañía impulsa una segunda ubicación —actualmente en fase de definición— que albergará capacidades de infraestructuras metálicas avanzadas, incluyendo el desarrollo de centros de mando y control desplegables para los ámbitos de la defensa, las telecomunicaciones y los sistemas tácticos.

A estos espacios se suma el hub tecnológico de Deuser en Tecnocórdoba, integrado en Minsait como unidad especializada en digitalización industrial e Industria 4.0.

Más de 80 millones de euros en Andalucía

El crecimiento de Indra en Córdoba se enmarca en el Plan Andalucía de Indra Group, cuyo objetivo es duplicar la actividad del grupo en la comunidad y reforzar su papel como empresa tractora del ecosistema tecnológico e industrial andaluz.

En este contexto, Indra Group prevé invertir en los próximos años más de 80 millones de euros en Andalucía, reforzando sus capacidades industriales y generando más de 500 nuevos puestos de trabajo, hasta alcanzar una plantilla de más de 3.700 profesionales altamente especializados en tecnologías de vanguardia.

Este desarrollo contribuirá asimismo a la creación de empleo indirecto en la red de proveedores y empresas colaboradoras, impulsando la dinamización económica de la comunidad y orientándola hacia actividades tecnológicas con alto potencial de crecimiento.

En el marco de su apuesta por Andalucía, Indra Group reforzará además la colaboración que ya mantiene con las principales universidades y centros de formación profesional de la región. La compañía ha impulsado diversas cátedras y ha facilitado a los jóvenes que salen de sus aulas el acceso a una carrera profesional de primer nivel en el sector de la alta tecnología, contribuyendo de este modo a retener el talento en la comunidad.