Iberdrola ha obtenido la certificación ISO 45003, el estándar internacional que establece las directrices para la gestión de la seguridad y la salud psicológica en el entorno laboral. La acreditación, concedida tras una auditoría y evaluación independiente realizada por LRQA, convierte a la compañía en la primera empresa eléctrica del mundo en conseguir este reconocimiento.
La norma ISO 45003 complementa a la ISO 45001, referencia internacional para los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, e incorpora la dimensión psicológica y emocional al ámbito de la prevención laboral. Entre los aspectos que evalúa se encuentran la gestión del estrés, la carga de trabajo, la cultura organizativa o la conciliación entre la vida profesional y la personal.
La certificación acredita que Iberdrola ha integrado la salud y la seguridad psicológica de sus empleados en un sistema de gestión estructurado, preventivo y sometido a evaluación externa. De este modo, la compañía refuerza su estrategia para promover entornos de trabajo saludables desde una perspectiva integral, situando el bienestar emocional al mismo nivel que la seguridad física.
El proceso de certificación ha tenido un alcance global y ha implicado a distintas áreas y equipos del grupo, que han trabajado de forma coordinada para adaptar y consolidar los procedimientos exigidos por el estándar internacional. La auditoría fue realizada por LRQA, una de las principales entidades especializadas en certificación, inspección y aseguramiento a nivel internacional.
La obtención de la ISO 45003 llega en un contexto en el que la salud mental ha adquirido un peso creciente dentro de las políticas de recursos humanos de las empresas. En este escenario, el estándar busca ofrecer un marco de actuación para identificar, prevenir y gestionar los riesgos psicosociales que pueden afectar al bienestar de los trabajadores, promoviendo organizaciones más seguras y sostenibles.
Con este reconocimiento, Iberdrola consolida su modelo de gestión del bienestar psicosocial y refuerza su posicionamiento como una de las compañías que incorporan las mejores prácticas internacionales en materia de salud laboral. La empresa destaca que esta certificación responde a su compromiso con la seguridad, la salud y el bienestar de sus profesionales en todos los países en los que opera.
Asimismo, la obtención de este sello se enmarca en los principios recogidos en la Política de Seguridad y Salud Laboral de la compañía, así como en su Política de Gestión Sostenible del Capital Humano y de Prevención del Acoso, con las que busca impulsar un entorno de trabajo seguro, saludable e inclusivo para toda su plantilla.
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